Менеджер по продажам IT-продукта (Резидент Astana Hub)
О вакансии
Старт в IT-компании, которая меняет рынок рекрутинга в Казахстане и готовится к выходу на международный рынок!
Компания, которая предоставляет современную IT-платформу и помогает находить лучших кандидатов быстрее и эффективнее, благодаря AI и автоматизации процессов.
Мы — резиденты «Astana Hub», а это значит, что мы работаем по лучшим мировым практикам и ставим амбициозные цели: войти в ТОП-3 на международном рынке.
Мы ищем не просто менеджера. Мы ищем коллегу, который будет вместе с нами покорять рынок B2B-продаж, выстраивать процессы и напрямую влиять на рост компании.
Твоя миссия:
- С нуля выстраивать продажи SaaS-платформы `tapHR` — малому, среднему и крупному B2B-сегменту (HR-департаменты, рекрутинговые агентства, в общем везде, где есть найм сотрудников).
- Проводить крутые демо-презентации, которые покажут клиентам, как наше решение сэкономит им время и деньги.
- Закрывать первые крупные сделки и заложить фундамент нашего будущего отдела продаж и культуры.
- Стать экспертом в продукте и в том, как он решает боли бизнеса.
Тебе будет легко и интересно с нами, если ты:
* Уже имеешь опыт продаж в B2B (от 1 года) и понимаешь, как работать с длинной B2B-воронкой. Опыт в IT/SaaS — будет супер-плюсом.
* Умеешь слушать и задавать правильные вопросы, а не просто зачитывать скрипт. Ты продаешь решение, а не "доступ к платформе".
* Говоришь на казахском (хотя бы на уровне уверенного разговорного) и русском языках (преимущественно).
* Нацелен на результат и видишь свою мотивацию в процентах от закрытых сделок.
* Готов погружаться в продукт, конкурентов и рынок, чтобы говорить с клиентами на одном языке.
Мы предлагаем не просто "работу", а старт в IT-карьере с максимальным вознаграждением за твой результат:
* Доход, который зависит только от тебя: (фиксированный оклад + KPI + % с продаж), пока рекорд у менеджера - 1 150 000тг. Обсуждается по итогу собеседования.
Мы платим честно и регулярно (один раз в месяц), твои усилия прямо конвертируются в деньги.
* Карьерный лифт с четкой перспективой:
Ты будешь одним из первых в отделе продаж, где через 6-12 месяцев ты можешь вырасти до «Team Lead» или «Head of Sales», когда мы будем масштабироваться, также возможен и горизонтальный рост внутри компании.
* Экспертиза и современные техники по продажам, вместо шаблонных методов "обучения продажам". Мы научим тебя не по книжкам, а на практике: SaaS-продажи, работа с возражениями в IT, проведение демо, анализ воронки.
Ты получишь навыки, за которые компании борются.
* Работа над продуктом с глобальными амбициями. Ты будешь продавать современный IT-продукт, а не "услуги". Твои инсайты от клиентов будут напрямую влиять на его развитие.
* Официальное оформление по ТК РК и комфортный офис на левом берегу со всем необходимым ( с кофе, печеньками, настолками , теннис).
* Аудиобиблиотека (более 400 книг с разными жанрами: продажи, психология, дисциплина, полезные привычки...)
Наша цель — войти в ТОП-3 на международном рынке. Наша команда - наш главный актив. Хочешь стать тем, кто поможет нам этого достичь?
Откликайся на вакансию, чтобы обсудить детали! Давай расти вместе.
Рыночный ориентир
на 141% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПреподаватель английского языка
Экспедитор
Менеджер по работе с клиентами
Кладовщик
Специалист по анализу и приобретению ирригационных систем
Диспетчер
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 250 000 – 2 000 000 ₸ для этой роли в tapHR, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по tapHR и Астана.



