Инженер-технолог

Обязанности:

• Технологическая и организационная подготовка сборочного производства:
  • Определение процессов и этапов сборки;
  • Разработка планировок сборочной линии (Layout);
  • Подбор и заказ оборудования, инструментов и оснастки для сборочной линии;
• Разработка технической и технологической документации:
  • Технологические процессы сборки;
  • Cхемы строповки;
  • Рабочие инструкции по сборке;
  • Технические задания на разработку/закупку оборудования;
• Работа со спецификациями, распределение компонентов по рабочим местам;
• Внедрение технических изменений;
• Нормирование времени сборки:
  • Калькуляция операционного времени;
  • Определение такта сборки;
  • Балансировка сборочной линии;
• Развитие ERP-системы совместно со смежными отделами;
• Тесное сотрудничество со специалистами CLAAS (Германия/Франция/Венгрия) и/или HORSCH (Германия);
• Разработка, внедрение, оптимизация бизнес-процессов предприятия в кросс-функциональных командах.

• Высшее техническое образование;
• Обязательное требование – английский язык не ниже upper-intermediate (ежедневная коммуникация с иностранными коллегами); немецкий язык, как преимущество;
• Желателен опыт работы инженером-технологом на машиностроительном предприятии;
• Опытный пользователь MS Office;
• Опытный пользователь CAD (Компаc, AutoCAD, SW и подобные);
• Опыт работы с ERP (SAP, 1C, Oracle и подобные);
• Знание принципов бережливого производства: 5S, Kaizen и пр.

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Работа и возможность развития в международной компании;
• Возможность зарубежных командировок;
• Обучение за счет работодателя, в том числе, на зарубежных заводах;
• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, комфортные условия труда;
• Обеспечение современным оборудованием и техникой;
• Бесплатное питание;
• Спортивные и корпоративные мероприятия;
• Страхование от несчастных случаев в рабочее и не рабочее время;
• Дополнительные льготы и гарантии работодателя, предусмотренные Коллективным договором (финансовая помощь в определенных ситуациях, предоставление дней отдыха с сохранением заработной платы).