Руководитель группы аналитиков 1С

Обязанности:

• Управление командой аналитиков 1С: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников.
• Постановка целей, проведение оценки эффективности и регулярной обратной связи.
• Организация работы направления и контроль портфеля из 350+ активных задач.
• Управление приоритетами, распределением нагрузки и устранением организационных блокировок.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, директорами и ключевыми бизнес-заказчиками.
• Управление ожиданиями заказчиков и сопровождение процессов согласования.
• Контроль качества аналитики и функциональных постановок задач.
• Методологическая поддержка аналитиков при проработке сложных требований.
• Развитие и внедрение лучших практик анализа и автоматизации на платформе 1С.
• Участие в формировании архитектурных решений по направлению.
• Совершенствование процессов управления изменениями и сопровождения ИТ-систем.
• Подготовка материалов и сопровождение внутренних и внешних аудитов, включая требования SOX и регулятора финансового рынка.

• Опыт управления командой аналитиков или консультантов 1С от 3 лет.
• Опыт работы аналитиком, ведущим аналитиком или руководителем аналитического направления от 5 лет.
• Глубокое знание 1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0.
• Глубокое знание 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана 3.0.
• Понимание бухгалтерского учета, финансовых процессов, кадрового учета и расчета заработной платы.
• Опыт сбора, анализа и формализации бизнес-требований.
• Навыки подготовки функциональных постановок задач для разработчиков.
• Понимание принципов интеграции информационных систем.
• Опыт организации процессов сопровождения и развития корпоративных информационных систем.
• Понимание полного жизненного цикла изменений: от сбора требований до ввода решения в промышленную эксплуатацию.
• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений и топ-менеджментом.
• Сертификаты 1С будут преимуществом.
• Опыт работы в финансовых организациях, брокерских компаниях или финтехе будет преимуществом.
• Опыт работы в крупных компаниях или холдинговых структурах будет преимуществом.

• Профессиональный коллектив;
• Неограниченный рост;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
• Спонсирование профессионального обучения.