Фитнес врач
О вакансии
World Class — премиальный фитнес-бренд с 20-летней историей в Казахстане! Наши клубы работают в Астане, Актобе, Атырау и Караганде.
Нас выбирают не только клиенты, но и сотрудники – за системный подход, стабильность и развитие. Многие из тех, кто начинал с базовых позиций, выросли до управленцев. Мы действительно помогаем расти!
Фитнес клуб World Class приглашает кандидатов на вакансию Фитнес врач!
Обязанности:
-
Проведение спортивных тестирований и дополнительных услуг (анализатор тела)
-
Ведение документации о проведенной работе
-
Оказание первой медицинской помощи
Требования:
-
Медицинское образование (рассматриваем интернов и резидентов)
-
Наличие медицинского сертификата обязательно
-
Опыт работы в стационаре или СМП (оказание ПМП, СЛР)
-
Владение программами 1С и Excel
-
Желание развиваться в сфере спортивной медицины и реабилитологии
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство
-
График работы: с 15:30 до 22:00 через день-два (3 смены в неделю).
-
Бесплатное посещение клуба World Class (бонус от компании)
-
Программа лояльности для родственников (бонус от компании)
-
Комфортная рабочая атмосфера
-
Обучение, поддержка и наставничество
World Class — это не просто работа. Это стиль жизни.
Откликайся!
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииКурьер (заказы для дома и офиса)
Продавец-консультант
Кассир-барбек
Бариста в ресторан Nana
Администратор / менеджер по работе с клиентами
Воспитатель
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Астана часто предлагают около 467 737 ₸ (медиана по 14 468 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по World-Class, ТМ (ИП Игнатенко) и Астана.




