Менеджер по подбору персонала

Вы умеете находить продуктивных людей там, где другие сдаются после третьего отказа?

О компании

Наша группа компаний AKB Limited системно растёт, и мы считаем, что качество найма напрямую определяет качество бизнеса. Сейчас мы ищем члена команды, который возьмёт на себя весь подбор персонала по группе компаний.

За что Вам будут платить

Укомплектованный продуктивными сотрудниками штат во всех компаниях группы, закрытый в срок, по нужному профилю и без текучести кадров в первый год работы.

Ваша задача

Вы будете вести подбор персонала по всем компаниям группы AKB Limited — полный цикл, от заявки до выхода сотрудника. Здесь Ваша работа напрямую формирует команды сразу нескольких бизнесов. Ориентировочное количество 10 вакансий в месяц по всей группе.

Что Вы будете делать

• Вести полный цикл подбора по всем компаниям группы: от заявки на вакантную должность до выхода сотрудника на работу.
• Самостоятельно определять и применять источники и каналы поиска под каждую конкретную позицию.
• Проводить отбор, тестирование и интервью, выявляя не просто подходящих по резюме, а продуктивных кандидатов.
• Выстраивать и поддерживать воронку подбора по нескольким открытым позициям одновременно, расставляя приоритеты.
• Давать обратную связь руководителям подразделений и согласовывать профиль кандидата на старте, чтобы не закрывать вакансию вслепую.
• Вести и постоянно пополнять базу кандидатов и кадровый резерв для будущих вакансий группы.

Кого мы ищем

Нам важен опыт, который подтверждён результатом, а не стажем в трудовой книжке. Если Вы можете показать нам закрытые позиции, сроки и качество найма по прошлым местам работы — нам есть о чём поговорить.

• Подтверждённый опыт подбора персонала с конкретными результатами (линейного, среднего и высшего звена): какие позиции закрывали, в какие сроки, какого уровня.
• Умение вести несколько вакансий разного профиля одновременно и не терять темп.
• Если Вы умеете убеждать сильных кандидатов рассматривать предложение и доводить их до оффера — это именно тот навык, который нам нужен.
• Уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Что мы предлагаем

• Работа в самом центре Астаны, район Хан Шатыр.
• Официальное трудоустройство. Конкурентная Заработная плата - оклад + KPI. График работы 5\2, с командировками в регионы Казахстана.
• Соцпакет, оплачиваемый отпуск, помощь в жизненно-важных ситуациях.
• Современное оборудованное рабочее место в опенспепйс.
• Самостоятельность в выборе методов поиска и инструментов — мы не ограничиваем процесс, нам важен результат.
• Реальное влияние на результат: Вы видите, как закрытая Вами позиция меняет работу подразделения.
• Разнообразие задач — несколько разных компаний и профилей вакансий, а не одна и та же роль изо дня в день.
• Условия труда обсуждаются на собеседовании индивидуально, по итогам знакомства с Вашим опытом.

Расскажите нам о своих лучших закрытых позициях — пришлите резюме с примерами на электронный адрес hr.dir@akb.ltd Будем рады узнать Вас поближе.