Финансовый менеджер/Специалист по управленческому учёту

В транспортную компанию требуется финансовый менеджер для организации и ведения управленческого финансового учёта.

Важно: в компании уже есть действующая бухгалтерия. Ведение бухгалтерского и налогового учёта не требуется. Нам нужен специалист именно для финансового контроля, аналитики и управленческого учёта для руководителя.

Обязанности

• Контроль движения денежных средств компании.
• Ведение управленческого учёта доходов и расходов.
• Учёт финансового результата по каждому договору/проекту отдельно.
• Расчёт себестоимости, прибыли и рентабельности договоров.
• Контроль ФОТ и расходов на персонал.
• Контроль операционных, административных и хозяйственных расходов.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Ведение ДДС, БДР и платежного календаря.
• План-факт анализ.
• Планирование денежных потоков и предупреждение кассовых разрывов.
• Подготовка понятной финансовой отчётности для руководителя.
• Анализ расходов и поиск причин отклонений.
• Взаимодействие с действующей бухгалтерией.

• Требования

• Опыт работы финансовым менеджером, финансистом, экономистом или специалистом по управленческому учёту.
• Понимание бухгалтерского учёта и умение работать с данными 1С.
• Отличное владение Excel / Google Sheets.
• Опыт ведения ДДС, БДР, бюджетирования и платежного календаря.
• Умение считать себестоимость и рентабельность проектов.
• Аналитическое мышление и внимательность.
• Умение не просто собирать цифры, а делать выводы и объяснять их руководителю простым языком.

• Что ожидаем от специалиста

  Руководитель должен регулярно получать четкую картину:

  сколько денег в компании → какие поступления ожидаются → какие платежи предстоят → кто должен компании → кому должна компания → сколько заработал каждый договор → где возник перерасход → где есть риск кассового разрыва.

  Рассматриваем как постоянное сотрудничество, так и специалиста, который на первом этапе сможет поставить систему управленческого финансового учёта с нуля.

  Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.