HR Director | Geonline

GeOnline — Қазақстандағы ҰБТ-ға дайындық бойынша қарқынды дамып келе жатқан онлайн білім беру орталығы. Бүгінде компанияда 200-ден астам қызметкер жұмыс істейді және біз дамудың жаңа кезеңіне өтудеміз. Біздің мақсатымыз — мықты middle-management қабатын қалыптастыру, HR жүйесін жүйелеу және бизнестің әрі қарай масштабталуын қамтамасыз ететін команданы дамыту.

Осыған байланысты біз CEO-ның стратегиялық серіктесі болатын және компанияның HR бағытын басқаратын HR директорын іздейміз.

Негізгі міндеттері:

• Компаниядағы негізгі HR-процестерді (іріктеу, бейімдеу, бағалау, KPI, грейдтеу, оқыту және ұстап қалу жүйелері) құру және дамыту.
• High Potential (HiPo) қызметкерлерді анықтау, кадрлық резервті қалыптастыру және middle-management деңгейін дамыту.
• Кадрлық резервті қалыптастыру және middle-management деңгейін дамыту.
• Қызметкерлердің тиімділігін бағалау, KPI және мансаптық даму жүйелерін енгізу.
• Корпоративтік мәдениетті, HR-брендті және қызметкерлерді ұстап қалу бағдарламаларын дамыту.
• Топ-менеджментпен командаларды дамыту және көшбасшылық мәселелері бойынша жұмыс жүргізу.

Біз күтеміз:

• HR саласында кемінде 6 жыл тәжірибе.
• HR-функцияны және негізгі HR-процестерді нөлден бастап құру тәжірибесі.
• Басшыларды дамыту және басқарушылық командаларды қалыптастыру тәжірибесі.
• Жүйелі ойлау қабілеті және мықты көшбасшылық дағдылар.
• Қазақ тілін еркін меңгеруі міндетті.
• Қызметкерлерді бағалау, KPI және даму жүйелерін енгізу тәжірибесі.
• Басқарушылық кадрлық резервті қалыптастыру тәжірибесі.
• CEO немесе компания иесімен стратегиялық деңгейде жұмыс істеген тәжірибе.

Біз ұсынамыз:

• Компанияның стратегиялық дамуына ықпал ету мүмкіндігі.
• Бәсекеге қабілетті жалақы.
• Астана қаласындағы кеңседе жұмыс.