HR-менеджер

Медицинская компания приглашает в команду сильного HR Generalist, не просто рекрутера, а специалиста, который умеет находить сильных сотрудников, давать профессиональную оценку кандидатам и влиять на качество команды

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода);
• Закрытие вакансий различного уровня: административный персонал, специалисты и руководители.
• Проведение интервью и профессиональная оценка кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение кадрового резерва.
• Анализ эффективности подбора персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Участие в развитии HR-процессов компании.

• Опыт работы HR-менеджером / HR-специалистом от 2 лет.
• Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве.
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий.
• Навыки оценки кандидатов по компетенциям.
• Опыт адаптации персонала.
• Самостоятельность в принятии решений.
• Системность и высокий уровень ответственности.
• Навык работы в условиях многозадачности.

• Доход 800 000 тенге.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильная работа в медицинской компании.
• Дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития.