HR менеджер/IT рекрутер/специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, кадровые приказы).
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью
• олный цикл подбора IT-специалистов: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (LinkedIn, HeadHunter, Telegram, GitHub и др.).
• Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Организация и координация технических интервью с нанимающими руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, включая подготовку оффера и процесс выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва и подготовка отчетности по подбору.
• Ведение кадровой отчетности и личных дел работников.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Участие в организации оценки персонала и корпоративных HR-мероприятий.

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.