Ментор в школу программирования с возможностью стать спикером

За 4 года мы выросли из школы в Усть-Каменогорске до онлайн-школы, где учатся дети со всего Казахстана и СНГ. Мы являемся резидентами Astana Hub, сотрудничаем с Astana Daryny, Astana IT University и TrustExam, а также ежегодно проводим республиканский IT-хакатон для школьников.

Сейчас мы активно растём и ищем в команду ментора, который будет преподавать, поддерживать учеников и сопровождать их на протяжении обучения.

Также у кандидата есть возможность дополнительно развиваться в роли спикера и участвовать в записи образовательных материалов. Спикерство не является обязательным условием работы и оплачивается отдельно.

Отдельно мы ищем русскоязычного спикера по Frontend-разработке — харизматичного, эмоционального и уверенного перед камерой, который умеет понятно объяснять технический материал и удерживать внимание аудитории.

Что вы получите, работая с нами

• молодую и дружную команду;
• реальный опыт работы в IT и EdTech;
• участие в проектах, интенсивах и хакатонах;
• возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью;
• гибкий формат работы и комфортный офис в центре Астаны;
• наставника на старте и регулярные разборы уроков внутри команды;
• понятную систему карьерного роста Junior → Middle → Senior;
• рост ставки примерно на 30% при переходе на следующую категорию;
• возможность перейти с уровня Junior на Middle в среднем за 3–6 месяцев при выполнении рабочих показателей;
• дополнительную возможность участвовать в съёмке образовательных видео, вебинарах и эфирах с отдельной оплатой.

Что вы будете делать

• Вести 2–4 группы по 8–12 учеников в онлайн-формате.
• Проводить по 2 занятия в неделю для каждой группы. Продолжительность одного занятия — 60 минут.
• Готовиться к урокам по утверждённой методичке и адаптировать подачу под уровень учеников.
• Использовать Quizizz, Kahoot и другие интерактивные инструменты для удержания внимания группы.
• Работать в AlfaCRM, GetCourse и Discord.
• Контролировать посещаемость и прогресс учеников.
• Давать обратную связь ученикам и родителям.
• Проверять домашние задания в GetCourse в течение 48 часов после сдачи.
• Проводить вводные и выпускные занятия.
• Помогать ученикам с доступами, платформами и правилами обучения.
• Сопровождать учеников до защиты итогового проекта.
• Записывать занятия и загружать записи в течение 24 часов.
• Раз в неделю заполнять отчёт по группе: посещаемость, прогресс и ученики в зоне риска.
• При необходимости подменять коллег и проводить учебные занятия по своему направлению.

Дополнительная роль спикера по Frontend-разработке

При желании вы сможете дополнительно участвовать в спикерских проектах школы:

• записывать образовательные видео по Frontend-разработке на русском языке;
• объяснять темы по HTML, CSS, JavaScript и другим инструментам Frontend-разработки;
• работать по готовой методичке, плану урока или сценарию;
• уверенно взаимодействовать с камерой и удерживать внимание аудитории.

Спикерская работа не является обязательной частью обязанностей ментора и оплачивается отдельно.

Как мы оцениваем работу ментора

По итогам первого месяца:

• все запланированные занятия проведены без срывов;
• записи уроков загружены в установленный срок;
• доходимость групп составляет не менее 75%.
• По итогам трёх месяцев:
• средняя доходимость групп составляет 80% и выше;
• не менее 85% учеников доходят до защиты итогового проекта;
• оценка родителей по итоговому опросу составляет не ниже 8 из 10.

Эти показатели также учитываются при переходе с уровня Junior на Middle.

Кого мы ищем

Главное для нас — ваше желание работать с подростками 10–16 лет, объяснять сложные темы простым языком, удерживать внимание группы и видеть прогресс каждого ученика.

Web-разработка

Tilda, Figma, HTML, CSS, JavaScript. Вы должны уметь не только собрать сайт, но и объяснить ученику, почему его вёрстка отображается неправильно и как это исправить.

Frontend-разработка

HTML, CSS, JavaScript, адаптивная вёрстка, Git и GitHub. Знание React и TypeScript будет преимуществом.

Backend-разработка

Серверная логика, базы данных, API, авторизация и понимание клиент-серверной архитектуры.

Python

Боты на aiogram, Pygame, основы Django. Желательно наличие как минимум 2–3 собственных рабочих проектов.

Мобильная разработка

Практический опыт создания мобильных приложений и уверенное знание выбранного языка или фреймворка.

CS50

Язык C, алгоритмы и структуры данных. Важно уметь понимать и объяснять логику работы массивов, связанных списков, памяти, поиска и сортировки.

Также важно:

• грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках;
• умение объяснять технические темы простыми словами;
• ответственность и соблюдение сроков;
• готовность работать с группой подростков;
• уверенное владение компьютером и онлайн-платформами.

Требования к спикеру по Frontend-разработке

Для дополнительной роли спикера важно:

• грамотная и уверенная русская речь;
• хорошее знание Frontend-разработки;
• харизматичная и эмоциональная подача;
• умение естественно говорить на камеру;
• способность объяснять сложные темы простым и понятным языком;
• умение удерживать внимание аудитории.

Как устроена стажировка

Стажировка состоит из двух этапов.

Первый этап включает знакомство с методикой преподавания, платформами школы и наблюдение за занятиями действующих менторов.

Второй этап — оплачиваемая практика, во время которой кандидат может проводить занятия или эфиры в качестве замены преподавателя под контролем наставника.

По итогам стажировки мы совместно принимаем решение о дальнейшем трудоустройстве и определяем стартовую категорию — Junior или Middle, в зависимости от уровня кандидата.

График

Первый месяц — 5/2 в офисе по 3–4 часа в день для прохождения адаптации. Такой график можно совмещать с учёбой.

После адаптации — гибридный формат: не менее 2 дней в неделю в офисе по 3 часа, остальное время можно работать дистанционно.

Испытательный срок — 1 месяц. При успешной адаптации он может быть сокращён до 2 недель.

Спикерские проекты оплачиваются отдельно от основной работы ментора. Для сильного русскоязычного спикера по Frontend-разработке предусмотрена дополнительная оплата.

Карьерный рост

Junior → Middle → Senior с понятным ростом ставки на каждом этапе.