Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Подготовка и анализ сбор требований к вакансии у руководителя или заказчика;
• Составление профиля идеального кандидата (навыки, опыт, личные качества);
• Создание и публикация текстов вакансий на сайтах по поиску работы и в соцсетях;
• Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные сети и каналы;
• Первичный скрининг резюме и откликов;
• Проведение телефонных или видеоинтервью для оценки общих навыков;
• Оценка и найм;
• Организация и проведение очных или глубоких профессиональных собеседований;
• Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидата;
• Согласование условий работы и направление официального предложения (Job Offer);
• Сопровождение сотрудника на этапе выхода на работу и первичной адаптации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет;
• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Умение работать с людьми;
• Ответственность и организованность
• Владение ПК (Word, Excel, сайты вакансий)