HR менеджер/ Ассистент руководителя

Обязанности

HR-направление

•⁠ ⁠Полный цикл подбора персонала.
•⁠ ⁠Размещение и сопровождение вакансий.
•⁠ ⁠Поиск и привлечение кандидатов.
•⁠ ⁠Проведение первичных собеседований.
•⁠ ⁠Организация встреч кандидатов с руководителем.
•⁠ ⁠Сопровождение выхода новых сотрудников.
•⁠ ⁠Адаптация персонала.
•⁠ ⁠Ведение базы кандидатов.
•⁠ ⁠Контроль прохождения испытательного срока.

Ассистент руководителя

•⁠ ⁠Выполнение поручений руководителя.
•⁠ ⁠Контроль сроков исполнения задач сотрудниками.
•⁠ ⁠Организация встреч и ведение календаря.
•⁠ ⁠Поиск информации, подрядчиков и поставщиков.
•⁠ ⁠Подготовка документов, таблиц и отчетов.
•⁠ ⁠Взаимодействие с сотрудниками по организационным вопросам.
•⁠ ⁠Контроль выполнения внутренних регламентов.
•⁠ ⁠Решение административных и организационных задач.

Требования

•⁠ ⁠Высшее или среднее специальное образование.
•⁠ ⁠Грамотная устная и письменная речь.
•⁠ ⁠Отличные коммуникативные навыки.
•⁠ ⁠Организованность и ответственность.
•⁠ ⁠Умение работать в режиме многозадачности.
•⁠ ⁠Самостоятельность, инициативность и внимательность к деталям.
•⁠ ⁠Владение Microsoft Office и Google Workspace.
•⁠ ⁠Знание казахского и русского языка.

Мы предлагаем

•⁠ ⁠Стабильную заработную плату.
•⁠ ⁠Интересные и разнообразные задачи.
•⁠ ⁠Возможность профессионального и карьерного роста.
•⁠ ⁠Поддержку руководителя и команды.
•⁠ ⁠Возможность влиять на развитие внутренних процессов компании.

Будет преимуществом, если вы умеете быстро организовывать процессы, любите порядок, легко находите общий язык с людьми и умеете доводить задачи до результата.