Менеджер по продажам

Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан.

Мы организовали команду лучших сотрудников, которые профессионально подходят к запросам наших клиентов, обеспечивая поставки необходимой кабельной продукции и электротехнического оборудования в нужные сроки.

На базе нашей компании запущены и эффективно реализуются несколько производств: кабельно-проводниковой продукции , труб ПНД и ПВХ, кабельного канала, а также производство и сборка щитового оборудования.
ГК ЭлектроКомплект– это не только 9 точек продаж по всему Казахстану, собственные торговые марки, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими производителями электротехники, это также работа в дружном амбициозном и здоровом коллективе! Присоединяйся!

Конкурентными преимуществами кандидатов будут:

Опыт работы со строительными компаниями, снабженцами, строительными материалами, инструментами, технически сложными продуктами

Обязанности:

• Работа с текущей базой клиентов
• Поддержание и развитие долговременного сотрудничества с клиентами
• Подготовка предложений
• Отработка возражений
• Прямые продажи
• Сопровождение продаж

Требования:

• Знание казахского языка (желательно)
• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт в продажах технической продукции не менее 1 года, опыт ведения проектов, желателен опыт продаж в строительные организации
• Желателен опыт в электротехнике
• Знание 1 С
• Знание и опыт применения различных техник продаж, опыт долгих продаж
• Клиентоориентированность, отличные навыки переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности
• Позитивное мышление

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, суб с 09:00 до 13:00 (согласно графика)
• Возможность получить опыт работы в крупной компании;
• Прекрасный дружный коллектив;
• Своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
• Горячие обеды за счет компании;
• Множество различных корпоративных мероприятий;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко Дню рождения, Новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша;
• Поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.