Региональный менеджер по продажам Sinsay, г. Астана

LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов.

Обязанности:

• Увеличение продаж и прибыльности Sinsay магазинов на территории Казахстана.
• Управление командой Директоров магазинов, а также контроль магазинов в указанном регионе.
• Опыт организации и контроля операционных процессов, открытия/закрытия магазинов, запуска новых проектов.
• Знание современных практик визуального мерчандайзинга, стандартов клиентского сервиса и исполнения маркетинговых кампаний.
• Навыки бюджетирования, контроля затрат и анализа финансовых показателей на уровне региона.
• Принятие мер, направленных на увеличение прибыли и минимизацию убытков компании.
• Способность формировать, обучать и мотивировать команды, в том числе в новых торговых точках.
• Развитие команды в подчинении путем построения и обеспечения высокого уровня компетенции и знаний.
• Реализация оперативных задач в соответствии с политиками компании, с учетом функционирования розничной сети, процессов расширения и найма сотрудников.
• Поиск решений для оптимизации операционных процессов в магазинах и в команде, включая участие в создании и внедрении инструментов и систем, поддерживающих продажи и улучшающих качество обслуживания клиентов.
• Понимание трудового законодательства, правил охраны труда, внутренней регламентации и норм взаимодействия с государственными органами.
• Опыт ведения отчётности и взаимодействия с центральными департаментами (HR, VM, логистика, маркетинг и др.).
• Сотрудничество с другими департаментами для максимизации результатов продаж и эффективности работы.

• Опыт работы от 3 лет в розничной торговле на руководящей должности, связанной с операционным управлением магазинов и региональной координацией.
• Знание ключевых розничных KPI, основ анализа продаж и стандартов операционной эффективности.
• Высокая мобильность и готовность к командировкам.
• Проактивный подход и опыт в решении сложных ситуаций.
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) и другими цифровыми инструментами продаж.
• Владение английским языком на уровне не ниже B2 (Intermediate).
• Умение работать в условиях сжатых сроков и с требованием результатов.

• Динамичная международная рабочая среда.
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.).
• Возможность получения полугодового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании).
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра).
• Скидка на товары 5-ти брендов компании.
• Возможность участия в международных проектах.
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.