Вакансия актуальна
Сервис-менеджер филиала по городу Астана
до 270 000 ₸
О вакансии
Обязанности:
- реализация комплекса мероприятий по сопровождению продаж страховых продуктов Компании клиентам сегментной группы, закрепленной за сервис – менеджером (медицинское страхование, страхование залогового имущества, страхование договоров по коробочным страховым продуктам и т.п.) и контроль за поступлением страховых премий.
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- своевременное представление отчетов о заключенных договорах страхования в бухгалтерию филиала.
- высшее/средне-специальное/неоконченное высшее техническое/ гуманитарное/экономическое образование
- опыт работы не менее 1 (одного) года в компаниях страховой отрасли
- базовые знания работы на компьютере, навыки ведения переговоров
- Официальное оформление согласно ТК РК.
Рыночный ориентир
на 42% ниже медианы467 737 ₸
467 737 ₸467 737 ₸
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана
Бухгалтер филиала
до 270 000 ₸
Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана
Заместитель директора филиала
Зарплата не указана
ЦПК Курьер экспресс
Курьер (заказы для дома и офиса)
от 650 000 ₸
Modno Lux
Продавец-консультант
250 000 – 450 000 ₸
Мелодии и Ритмы
Кассир-барбек
15 000 – 15 000 ₸
Good project
Бариста в ресторан Nana
от 240 000 ₸
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает до 270 000 ₸ для этой роли в Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана и Астана.



