Директор сельскохозяйственного предприятия

Крупное сельхозпредприятие в поиске управляющего директора

Обязанности:

Операционное управление

• Бесперебойная работа всех подразделений: растениеводство, животноводство, техническая служба, администрация
• Планирование севооборота, агрохимической защиты и уборки; контроль выполнения агрономического плана
• Организация технического обслуживания, ремонта и готовности парка техники к сезону
• Координация закупки семян, удобрений, ГСМ, запчастей и ТМЦ

Персонал и управление командой

• Прямое руководство 132 сотрудниками: агрономы, механизаторы, зоотехники, администрация
• Постановка задач, контроль исполнения, разбор отклонений
• Подбор, адаптация и мотивация персонала; формирование дисциплины труда

Финансы и экономика

• Управление операционным бюджетом: закупки, подрядчики, оплата труда
• Контроль себестоимости и поиск резервов для снижения затрат
• Подготовка оперативных отчётов для собственников (посевы, урожай, затраты, техника)

Стратегия и развитие

• Участие в формировании стратегии развития хозяйства совместно с собственниками
• Внедрение современных агротехнологий, цифрового учёта и прецизионного земледелия
• Работа с государственными программами субсидирования (МСХ-2017), своевременная отчётность
• Мониторинг рынка: цены на зерновые, масличные, бобовые культуры; выбор каналов сбыта

Образование

• Высшее профессиональное: агрономия / зоотехния / экономика АПК (обязательно)
• MBA или дополнительное образование в области управления — преимущество

Опыт

• Не менее 5 лет в АПК Казахстана или России (зона рискованного земледелия)
• Опыт управления хозяйством / подразделением от 10 000 га и более
• Опыт в директорской / управляющей роли — от 3 лет
• Понимание цикла выращивания зерновых и масличных культур
• Знание сельхозтехники (Claas, John Deere, Bourgault и аналоги) — преимущество
• Опыт в животноводстве (КРС) — желательно

Профессиональные навыки

• Планирование и организация полевых работ в жёстких сезонных условиях
• Работа с цифровыми инструментами учёта (1С, Farmis или аналоги); уверенный пользователь MS Excel
• Навыки работы с государственными органами (акиматы, комитеты, банки)
• Грамотное составление отчётности и анализ показателей

Личные качества

• Лидерство и ответственность: готовность принимать решения и нести за них ответственность
• Организованность: умение сочетать стратегическое мышление с операционной деталью
• Коммуникация: навыки переговоров с поставщиками и государственными структурами
• Устойчивость: работа в полевых условиях в пик сезона
• Честность, пунктуальность, уважение к команде

Дополнительно приветствуется

• Опыт внедрения точного земледелия (Variable Rate Technology, GPS-навигация)
• Опыт сработки инвестиционных проектов в ПХ (техника, орошение, животноводство)
• Знание русского и казахского языков, английский приветствуется

-Обсуждается индивидуально (фикс + квартальный / годовой бонус)

• Бонусы по результатам: выполнение плана посева, урожайность, оптимизация затрат
• Служебное жильё предоставляется
• Служебный автомобиль
• Полная занятость; в пик сезона — ненормированный рабочий день
• Трудовой договор, официальная занятость, социальный пакет