Вакансия актуальна

Руководитель отдела продаж

500 000 – 600 000 ₸

О вакансии

О должности

Мы ищем опытного руководителя отдела продаж новостроек, который сможет организовать и управлять процессом продаж жилых объектов (в том числе наличием гарантии АО "Казахстанская жилищная компания") на всех этапах реализации проекта — от запуска жилого комплекса до ввода объекта в эксплуатацию и передачи квартир собственникам.

Основные задачи:

Управление продажами жилого комплекса:

  • Разработка и реализация стратегии продаж объектов недвижимости.
  • Организация работы отдела продаж: постановка задач, контроль выполнения планов, мотивация менеджеров.
  • Формирование планов продаж, анализ показателей и подготовка управленческой отчетности.
  • Управление воронкой продаж: лиды, показы, бронирования, договоры, оплаты.
  • Контроль выполнения финансовых показателей и планов реализации квартир.
  • Координация работы отдела продаж, клиентского сервиса.
  • Участие в подготовке объекта к сдаче в эксплуатацию.
  • Организация процесса передачи квартир покупателям.
  • Контроль клиентского пути от первого обращения до получения ключей.
  • Контроль последующих поступлений после оформления сделки.

Работа с объектом и продуктом:

  • Полное понимание продукта ЖК: планировки, этажность, очереди строительства, инфраструктура, преимущества объекта.
  • Участие в запуске новых очередей и формировании коммерческой стратегии.
  • Создание и ведение шахматки объекта для отдела продаж:
    • учет квартир;
    • статусы (свободна/бронь/продана);
    • цены и условия реализации;
    • контроль остатков;
    • аналитика продаж.
  • Контроль актуальности информации по объекту для менеджеров и клиентов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере жилой недвижимости от 3–5 лет.
  • Опыт продаж новостроек и управления крупными жилыми проектами.
  • Знание полного цикла реализации ЖК:
    запуск проекта → продажи → строительство → ввод в эксплуатацию → передача квартир.
  • Опыт создания и управления шахматкой объекта.
  • Понимание процессов бронирования, договоров, оплат и передачи квартир.
  • Опыт построения эффективного отдела продаж
  • Умение управлять командой менеджеров по продажам.
  • Навыки переговоров с клиентами и партнерами.
  • Опыт работы с CRM, Excel, системами учета недвижимости.
  • Аналитическое мышление и умение работать с цифрами.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы у застройщика.
  • Опыт вывода ЖК на рынок.
  • Опыт продаж объектов на стадии строительства.
  • Знание рынка недвижимости региона.
  • Опыт подготовки объекта к сдаче и заселению.
  • Знание государственного языка

Личные качества:

  • Лидерские качества.
  • Ответственность за результат.
  • Системность и организованность.
  • Умение принимать решения.
  • Клиентоориентированность.
  • Высокая переговорная компетентность.

Мы предлагаем:

  • Работу над масштабными проектами жилой недвижимости.
  • Возможность влиять на коммерческий результат проекта.
  • Конкурентный уровень дохода.
  • Профессиональную команду и возможности роста.

Рыночный ориентир

на 18% выше медианы
467 737 ₸

На основе 14 468 предложений с зарплатой для Работа в офисе в Астане

Подробный разбор зарплат

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

Работодатель указывает 500 000 – 600 000 ₸ для этой роли в GRAND BUILDING GROUP KZ, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по GRAND BUILDING GROUP KZ и Астана.

Откликнуться