HR Менеджер

Обязанности:

• Подбор, адаптация и удержание сотрудников.
• Разработка и реализация HR-стратегии в рамках бизнес-целей.
• Оценка эффективности, управление талантами и кадровым резервом.
• Развитие руководителей и сотрудников.
• Анализ HR-показателей и подготовка рекомендаций.
• Управление изменениями и развитие корпоративной культуры.
• Разрешение трудовых и организационных вопросов.
• Контроль соблюдения HR-политик и трудового законодательства

• Опыт работы в секторе FMCG;
  Знание трудового законодательства.
• Опыт подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
• Навыки работы с HR-аналитикой и HR-метриками.
• Опыт взаимодействия с руководителями и сопровождения изменений.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint); знание HRIS будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Навыки работы с HR-аналитикой и HR-метриками.
• Опыт взаимодействия с руководителями и сопровождения изменений.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint); знание HRIS будет преимуществом

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам работы).
• График работы: 5/2.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Дружная команда и поддерживающая корпоративная культура.
• Современный офис и комфортные условия труда.