HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности

• Полное ведение КДП в соответствии с ТК РК: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, трудовые договоры и дополнительные соглашения в соответствии с требованиями трудового законодательства РК.

• Ведение личных дел и кадровой документации.

• Подготовка и актуализация штатного расписания, локальных нормативных актов и HR-документов.

• Полный цикл подбора персонала

• Планирование потребности в персонале совместно с руководителями.

• Полная организация адаптации сотрудников

• Сопровождение сотрудника на всех этапах работы в компании.

• Консультирование руководителей по вопросам персонала, трудовых отношений, мотивации и управления сотрудниками.

• Работа с текучестью, удержанием и вовлечённостью персонала.

• Формирование кадрового резерва и участие в планировании карьерного развития.

• Разработка и внедрение HR-регламентов и процедур.

• Участие в разрешении трудовых и конфликтных ситуаций.

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, корпоративов

• Самостоятельное ведение всего HR-функционала компании численностью до 100 сотрудников.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Опыт работы в торговых, дистрибуционных или FMCG-компаниях.

• Опыт самостоятельного ведения HR-функции в компании

• Практический опыт полного КДП.

• Знание трудового законодательства РК.

• Опыт полного цикла подбора.

• Опыт построения и внедрения адаптации.

• Опыт взаимодействия с руководителями.

• Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать HR-процессы.

• Системность, ответственность, инициативность.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• График: 5/2 с 09.00-18.00 ч.

• Место работы: г. Астана, пр.Сарыарка 31/1