Менеджер по адаптации персонала и проведению мероприятий

Обязанности:

• Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника.

• Осуществляет мероприятие по введению сотрудника в организацию.

• Координирует мероприятия, связанные с ведением сотрудника в специальность.

• Внедряет и сопровождает систему наставничества.

• Получает и анализирует обратную связь.

• Инициирует и координирует создание необходимого презентационного материала для службы управления персоналом.

• Разрабатывает процедуру по адаптации сотрудников и проводит анкетирование сотрудников.

• Предоставляет необходимую отчетность директору по персоналу.

• Оказывает поддержку руководству компании по внедрению кадровой политики и процедур.

• Участвует в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и т.

• Проводит тренинги для линейного персонала

• Высшее образование (психология, экономическое, юридическое, педагогическое)
• опыт работы от 1 года.

• 5/2
• Официальное трудоустройство