Проектный менеджер (Project Manager) - платёжные системы

О нас

ТОО «Interpay» - платёжная организация, развивающая платёжные продукты и сервисы. Мы растём и запускаем новые продукты, поэтому ищем в команду сильного проектного менеджера, который возьмёт на себя ведение проектов от идеи до запуска.

Нам важно, чтобы у кандидата был реальный опыт работы именно в платёжной сфере - вы понимаете, как устроены платежи, и вам не нужно объяснять, что такое процессинг, эквайринг или интеграция с платёжной системой.

Чем предстоит заниматься

1. вести проекты по разработке и внедрению платёжных продуктов и сервисов - от инициации до запуска и сопровождения;
2. планировать проекты, контролировать сроки, бюджет, ресурсы и риски, управлять изменениями;
3. координировать работу кросс-функциональных команд: разработка, продукт, инфраструктура, информационная безопасность, комплаенс;
4. управлять интеграциями с банками, платёжными системами и партнёрами, вести коммуникацию с внешними контрагентами;
5. обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства РК о платежах и платёжных системах, ПОД/ФТ и информационной безопасности; участвовать во взаимодействии с регулятором;
6. вести проектную документацию и отчётность, презентовать статусы и результаты руководству;
7. контролировать качество и вывод продуктов в промышленную эксплуатацию.

Что мы ждём от вас (обязательно)

1. опыт управления проектами от 3 лет, обязательно в платёжной сфере - платёжная организация, процессинг, эквайринг, платёжные системы или финтех. Это для нас ключевое требование;
2. понимание платёжной инфраструктуры: платёжные шлюзы, процессинг, эквайринг, API платёжных систем, интеграции с банками и платёжными системами;
3. владение методологиями управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) и рабочими инструментами (Jira, Confluence);
4. понимание регуляторных требований к платёжным организациям в Республике Казахстан, основ ПОД/ФТ и информационной безопасности;
5. сильные навыки коммуникации, координации команд, ведения переговоров и управления ожиданиями стейкхолдеров;
6. высшее образование.

Будет плюсом

1. опыт вывода платёжных продуктов на рынок Казахстана и/или СНГ;
2. знание стандарта PCI DSS и опыт прохождения аудитов;
3. профильные сертификаты (PMP, PRINCE2, PSM / Scrum);
4. английский язык (от Intermediate).

Что мы предлагаем

1. официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК;
2. уровень дохода - обсуждается по итогам собеседования»;
3. формат работы: офис в Алматы;
4. график работы c 9:00 до 18:00
5. работа над реальными платёжными продуктами и профессиональный рост в активно развивающейся компании.

Как откликнуться

Одно резюме мы не рассматриваем. Если вакансия вам интересна - напишите сопроводительное письмо в свободной форме и ответьте в нём на несколько вопросов ниже. Не нужно раскрывать конфиденциальную информацию или коммерческую тайну прошлых работодателей - рассказывайте на комфортном для вас уровне, важна суть.

Расскажите, пожалуйста:

1. Платёжные проекты, которые вы вели. 1–2 конкретных примера: какой продукт или сервис, ваша роль, что именно вы делали и какой получился результат.
2. С какой платёжной инфраструктурой работали. Процессинг, эквайринг, платёжные шлюзы, API платёжных систем, интеграции с банками и платёжными системами - что из этого реально проходило через ваши руки и в каком объёме.
3. Сложная ситуация в платёжном проекте - сжатые сроки, инцидент на проде, тяжёлая интеграция, требования регулятора. Что произошло и как вы это разрулили.
4. Регуляторика и безопасность. Сталкивались ли с требованиями к платёжным организациям в РК, с ПОД/ФТ, с PCI DSS - и как учитывали это в проектах.
5. Как вы работаете. Методологии (Agile / Scrum / Kanban / Waterfall), инструменты, размер и состав команд, которыми управляли.
6. Результаты в цифрах, если есть: что и в какие сроки запустили, объёмы транзакций, ключевые метрики.

Пишите по делу и своими словами - нам важнее конкретика и понимание платёжной сферы, чем красивые общие фразы. По письму сразу видно, работал человек с платежами по-настоящему или нет.