Вакансия актуальна
Маркетолог
до 300 000 ₸
Skill HubУсть-Каменогорск
О вакансии
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговых активностей автосалона.
- Настройка и запуск таргетированной рекламы в социальных сетях.
- Создание контента для социальных сетей: фото, видео, Reels, Stories.
- Самостоятельная съёмка и монтаж коротких рекламных и имиджевых роликов.
- Ведение и развитие социальных сетей автосалона.
- Подготовка рекламных материалов и текстов для продвижения автомобилей, акций и мероприятий.
- Анализ эффективности рекламных кампаний и контроль рекламного бюджета.
- Подготовка регулярных маркетинговых отчётов по рекламным активностям, лидам, расходам и результатам.
- Опыт работы в маркетинге, SMM или digital-продвижении будет преимуществом.
- Умение самостоятельно запускать и настраивать таргетированную рекламу.
- Навыки съёмки и монтажа видео для социальных сетей.
- Уверенное владение Instagram и другими социальными сетями.
- Умение работать с рекламными кабинетами и аналитикой.
- Профессиональное и карьерное развитие.
Рыночный ориентир
на 20% ниже медианы376 718 ₸
376 718 ₸376 718 ₸
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
ALAN MOTORS
Маркетолог
от 350 000 ₸
Селена
Маркетолог
Зарплата не указана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ)
Маркетолог
350 000 – 350 000 ₸
AXIS
Маркетолог
Зарплата не указана
Компания Русский Свет
Менеджер по продажам
от 65 000 р.
NUR-QARASAI
Комплектовщик
250 000 – 300 000 ₸
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает до 300 000 ₸ для этой роли в Skill Hub, Усть-Каменогорск. Для сравнения медиана рынка — около 376 718 ₸ по 1 775 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Skill Hub и Усть-Каменогорск.



