Директор по развитию сети

Обязанности:

* Разработка и реализация стратегии развития компании.
* Поиск перспективных локаций для открытия новых объектов.
* Анализ коммерческой привлекательности помещений и расчет финансовой эффективности новых проектов.
* Проведение переговоров с арендодателями и сопровождение заключения договоров аренды.
* Мониторинг рынка, анализ конкурентов и поиск лучших мировых практик в сфере общественного питания.
* Поиск новых возможностей для увеличения прибыли компании.
* Разработка и внедрение новых продуктов, сервисов и направлений бизнеса.
* Поиск и внедрение решений по повышению эффективности компании и оптимизации бизнес-процессов.
* Подготовка бизнес-планов, финансовых моделей и инвестиционных расчетов.
* Руководство проектами развития от идеи до полного запуска.
* Взаимодействие с руководителями подразделений при реализации проектов.
* Регулярная подготовка предложений по развитию компании и повышению ее конкурентоспособности.

Требования:

* Высшее образование.
* Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
* Опыт развития бизнеса, запуска новых проектов или открытия филиалов будет преимуществом.
* Сильные аналитические способности.
* Умение анализировать экономику проектов и принимать решения на основе цифр.
* Отличные навыки ведения переговоров.
* Грамотная устная и письменная речь.
* Презентабельный внешний вид.
* Высокий уровень деловой коммуникации.
* Лидерские качества и развитые организаторские способности.
* Предпринимательское мышление.
* Высокая инициативность.
* Самостоятельность в принятии решений.
* Ответственность за конечный результат.
* Умение самостоятельно находить возможности для развития бизнеса и доводить инициативы до успешной реализации без постоянного контроля со стороны руководителя.

* Опыт работы в ресторанном бизнесе, retail или франчайзинге.
* Опыт масштабирования компаний.
* Успешно реализованные проекты по развитию бизнеса.
* Владение Excel и Google Sheets на продвинутом уровне.
* Опыт внедрения автоматизации и современных технологий управления.

KPI

* Поиск и запуск новых прибыльных объектов.
* Реализация стратегических проектов компании.
* Рост финансовой эффективности бизнеса.
* Увеличение прибыли за счет внедрения новых инициатив.
* Оптимизация затрат и повышение эффективности бизнес-процессов.
* Выполнение утвержденного плана развития компании.

Условия:
* Конкурентная заработная плата.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
* Система бонусов за достигнутые результаты.
* Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.
* Официальное трудоустройство

При отклике просим кратко описать (5–10 предложений) один проект, которым вы особенно гордитесь:

* какую задачу вы решали;
* что сделали лично вы;
* какого результата удалось добиться

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00

• Официальное оформление по трудовому законодательству

• Выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста