Руководитель отдела продаж запасных частей

Обязанности:

• управлять отделом продаж, организовать труд подчиненных;
• обеспечивать и контролировать выполнение отделом установленных планов продаж;
• участвовать в подборе персонала;
• осуществлять введение в должность и адаптацию на рабочем месте подчиненных;
• повышать профессиональный уровень подчиненных, мотивировать персонал;
• контролировать выполнение подчиненными своих должностных обязанностей;
• осуществлять оценку деятельности подчиненных;
• обеспечивать информационную поддержку персонала;
• контролировать документооборот в отделе;
• осуществлять поддержку руководителя и отдела;
• участвовать в разработке и организации мероприятий продажи запасных частей "Ростсельмаш", удовлетворения спроса покупателей на товары;
• участвовать в разработке схем, форм, методов и технологий продаж запасных частей, а также в формировании стратегического и тактического планов развития рынка;
• изучать рынок сбыта запасных частей (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности;
• осуществлять маркетинг рынка запасных частей, анализ конкурентов;
• организовать сбор информации о спросе на запасные части, причинах его изменения, анализировать потребности покупателей;
• совместно с менеджером по рекламе участвовать в разработке рекламных акций, координировать проведение рекламных компаний, обеспечивать участие работников отдела в презентациях и выставках;
• определять способы обоснования цены, разрабатывать и применять схемы скидок в зависимости от различных факторов;
• осуществлять контроль исполнения договоров и анализ потребностей сопровождаемых клиентов;
• осуществлять контроль своевременной обработки заказов, обеспечения ассортимента на складе;
• анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам;
• решать вопросы по нестандартным ситуациям;
• при необходимости участвовать в переговорах с клиентами.

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж;
• законодательство о защите прав потребителей;
• важен опыт и понимание на сельскохозяйственном рынке
• рыночную экономику, организацию труда и управления.

• 5-дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00;
• оплачиваемые командировки;
• работу в стабильной и развивающейся компании, лидере на рынке сельхозтехники;
• корпоративное обучение, участие в международных тренингах и выставках;
• конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.