Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Туркестанской области

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана193 002 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя206 251 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль193 002 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль193 002 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль193 002 ₸
Медиана193 002 ₸
Верхний квартиль193 002 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 193 002 ₸ и 193 002 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 193 002 ₸.
  • Средняя (206 251 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ПГУ Туркестан Туркестанская область ·

Директор департамента

от 1 442 000 ₸

Департамент правового сопровождения Директор департамента Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Qaz company Туркестан ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

Jops Optic приглашает в команду менеджеров колл-центра! Ищем девушек 19–23 лет на постоянную работу. Требования: • Свободное владение русским языком — обязательно • Знание казахского языка…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Товарищество с ограниченной ответственностью JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестанская область ·

Начальник отдела

от 444 000 ₸

Логист/Специалист ВЭД Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестанская область ·

Начальник отдела

от 444 000 ₸

Главный инженер Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестанская область ·

Начальник отдела

от 444 000 ₸

Начальник отдела Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Стюфляев И.В Кентау ·

Оператор call-центра

150 000 – 300 000 ₸

В связи с расширением штата приглашаем на работу операторов / менеджеров call-центра. Мы ищем ответственных, коммуникабельных и ориентированных на результат сотрудников. Что мы предлагаем?…

Полный деньБез опытаУдалённоКентау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (193 002 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (206 251 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 193 002 ₸ до 193 002 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 193 002 ₸ и четверть больше 193 002 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 193 002 ₸ — рыночный уровень, выше 193 002 ₸ — сильная четверть, ниже 193 002 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.