Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Кызылорде

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана306 062 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя306 062 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 062 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль306 062 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 062 ₸
Медиана306 062 ₸
Верхний квартиль306 062 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 062 ₸ и 306 062 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 306 062 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
2GIS-SEMEY Кызылорда ·

Руководитель отдела

от 750 000 ₸

2ГИС — городской информационный сервис, который помогает миллионам пользователей находить компании, места и строить маршруты, а бизнесу — находить своих клиентов и продвигать товары и услуг…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеКызылорда
Venus medikal kz Кызылорда ·

Оператор call-центра

350 000 – 700 000 ₸

Что вы будете делать: Совершать исходящие и входящие звонки по базе; Приглашать клиентов на консультации и процедуры; Работать по готовому скрипту; Вносить информацию в CRM; Важно: никаких…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
ЛЮМА КЛИНИК Кызылорда ·

Оператор call центра

200 000 – 400 000 ₸

Погрузитесь в динамичную атмосферу работы в call центре, где ваша коммуникабельность и ответственность станут ключом к успеху Обязанности Обработка входящих и исходящих звонков Консультиров…

СтажировкаБез опытаВ офисеКызылорда
Корган Тас и Б Кызылорда ·

Руководитель филиала

350 000 – 380 000 ₸

Компания «Корган Тас и Б» приглашает в команду руководителя филиала. Мы ищем ответственного и организованного человека, который станет представителем компании в регионе и будет обеспечивать…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Ломбард Деньги населению Кызылорда ·

Эксперт-оценщик

270 000 – 350 000 ₸

«Деньги Маркет "— является крупным сегментом среди ломбардов , имеющая более 300 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
Коллекторское агентство ELITE KZ Кызылорда ·

Специалист контактного центра

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проведение исходящих звонков по рабочим вопросам; Уточнение информации и текущего статуса исполнения запросов; Фиксация результатов коммуникации; Систематизация полученной инфо…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (306 062 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (306 062 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 062 ₸ до 306 062 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 062 ₸ и четверть больше 306 062 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 306 062 ₸ — рыночный уровень, выше 306 062 ₸ — сильная четверть, ниже 306 062 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.