Зарплаты

Зарплата в компании Ахметбекова Б. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана480 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя566 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль480 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль480 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль480 000 ₸
Медиана480 000 ₸
Верхний квартиль480 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 480 000 ₸ и 480 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 480 000 ₸.
  • Средняя (566 666 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахметбекова Б. Астана ·

Бьюти-консультант в магазин косметики

600 000 – 1 000 000 ₸

LULU — сеть концептуальных магазинов премиальной уходовой косметики, работающая в оффлайн и онлайн формате. Мы трендсеттеры в области красоты и ухода. Мы первыми завезли в Казахстан эффекти…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Ахметбекова Б. Алматы ·

Бухгалтер (операционный учёт)

от 500 000 ₸

О роли: MetaBody — сеть клиник интегративной медицины в составе группы компаний LULU Group. Мы развиваемся и расширяемся, и нам нужен опытный бухгалтер-операционист, который возьмёт на себя…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ахметбекова Б. Алматы ·

Менеджер по продажам (косметолог)

от 500 000 ₸

LULU Distribution — дистрибьютор международных брендов профессиональной косметики премиум-сегмента. Работаем с ведущими клиниками и косметологами Казахстана. Ищем «своего» человека в индуст…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Ахметбекова Б. Алматы ·

Парикмахер-стилист (универсал)

от 500 000 ₸

Metabody Beauty Lab (часть группы компаний LULU Group) — медицинская клиника в Алматы с фокусом на эстетическую медицину и красоту. Приглашаем в команду парикмахера-стилиста (универсала) с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ахметбекова Б. Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

350 000 – 500 000 ₸

LULU Group — казахстанский бьюти и wellness-холдинг. Мы развиваем несколько направлений: розницу премиальной косметики, здоровое питание, медицину и фарму — и постоянно запускаем новые прое…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Ахметбекова Б. Алматы ·

Руководитель отдела записи (колл-центр)

от 400 000 ₸

О нас MetaBody (часть wellness-холдинга LULU Group) — казахстанская клиника комплексного подхода к здоровью. Мы объединяем врачей разных специализаций, современные методы диагностики и инди…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (480 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (566 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 480 000 ₸ до 480 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 480 000 ₸ и четверть больше 480 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 480 000 ₸ — рыночный уровень, выше 480 000 ₸ — сильная четверть, ниже 480 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.