Менеджер по подбору персонала
О вакансии
LULU Group — казахстанский бьюти и wellness-холдинг. Мы развиваем несколько направлений: розницу премиальной косметики, здоровое питание, медицину и фарму — и постоянно запускаем новые проекты. Сейчас мы активно растём, поэтому подбор для нас не рутина, а двигатель бизнеса. Ищем рекрутёра, который умеет быстро находить сильных людей в самых разных сферах.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора — от снятия заявки с руководителя до выхода кандидата на работу
- Искать кандидатов активно: не только отклики на hh.kz, но и прямой поиск по базе и другим платформам/соц. сетям
- Закрывать вакансии по всему спектру холдинга (косметика, здоровое питание, медицина, фарма)
- Проводить первичные интервью и отсеивать нерелевантных кандидатов
- Формировать шорт-листы и назначать интервью с руководителями
- Вести воронку и отчётность: отклики, звонки, интервью, сроки закрытия
- Работать в связке с руководителями направлений: уточнять профиль и давать обратную связь по рынку
Мы ждём кандидата, который:
- Имеет опыт активного подбора персонала от 3 лет
- Умеет искать прямым, точечным поиском
- Закрывал вакансии разного уровня — и линейные, и руководящие
- Уверенно общается с руководителями и кандидатами
- Организован, держит сроки и доводит вакансии до результата
- Знает английский — будет преимуществом, у нас есть международные проекты
Мы предлагаем:
- Оклад от 350 000 до 500 000 ₸ в зависимости от опыта
- Полный рабочий день, пятидневную рабочую неделю, гибридный формат
- Работу в растущем холдинге с разными бизнесами
- Карьерный рост
- Наставничество и поддержку: ты работаешь в связке с HR-партнером напрямую
Как откликнуться:
Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
- Какие самые разные по типу вакансии вы закрывали — по сфере и по уровню?
- Как вы ищете кандидатов, когда откликов мало — расскажите на примере?
- Сколько вакансий вы вели параллельно и какой был средний срок закрытия?
Если вы умеете находить людей там, где другие не справляются, и любите закрывать разные вакансии — мы ждём именно вас.
Рыночный ориентир
на 27% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 350 000 – 500 000 ₸ для этой роли в Ахметбекова Б., Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 581 246 ₸ по 810 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Ахметбекова Б. и Алматы.



