Зарплаты

Зарплата в компании Atamura Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана590 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя590 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль590 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль590 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль590 000 ₸
Медиана590 000 ₸
Верхний квартиль590 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 590 000 ₸ и 590 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 590 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Atamura Group Алматы ·

Руководитель отдела продаж (девелопмент/недвижимость)

500 000 – 1 200 000 ₸

Atamura Group — место, где строят не только жилые комплексы, но и сильные команды. Atamura Group — девелоперская и строительная компания с 13-летним опытом работы. Мы создаем не просто квад…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Atamura Group Алматы ·

Руководитель отдела телемаркетинга (недвижимость)

400 000 – 1 100 000 ₸

Atamura Group — девелоперская компания с 13-летним опытом. Мы создаем современные жилые комплексы и формируем сильные команды. За нашими плечами более 100 000 м² реализованной недвижимости,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Atamura Group Алматы ·

Бренд-менеджер

от 700 000 ₸

Минимальные требования: Бренд-менеджер (девелопер) 1. Опыт (обязательный минимум) От 3 лет в маркетинге или брендинге Желательно: опыт в недвижимости, девелопменте, FMCG, retail или автомоб…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Atamura Group Алматы ·

Менеджер отдела телемаркетинга (оператор)

300 000 – 600 000 ₸

Atamura Group — девелоперская компания с 13-летним опытом. Мы строим современные жилые комплексы и создаём комфортную городскую среду в Алматы. – В нашем портфеле — более 100 000 м² реализо…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Atamura Group Алматы ·

Юрист по ЖКХ

от 500 000 ₸

ATAMURA GROUP — казахстанская девелоперская компания, реализующая проекты жилой недвижимости в Алматы и Алматинской области. Компания работает на рынке с 2016 года и занимается полным цикло…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Atamura Group Алматы ·

Трафик-менеджер

от 500 000 ₸

Atamura Group — девелоперская компания с 13-летним опытом. Мы создаём современные жилые проекты и формируем комфортную городскую среду. Сейчас мы ищем в команду Трафик-менеджера / Performan…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (590 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (590 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 590 000 ₸ до 590 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 590 000 ₸ и четверть больше 590 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 590 000 ₸ — рыночный уровень, выше 590 000 ₸ — сильная четверть, ниже 590 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.