Зарплаты

Зарплата без опыта в Алматинской области

Медиана — 265 000 ₸ в месяц по 72 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 330 000 ₸; средняя — 312 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана265 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль330 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана265 000 ₸
Верхний квартиль330 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 330 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 330 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 65%.
  • Средняя (312 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 72 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dala Brand Байсерке ·

Уборщик

104 000 ₸

На склад в с.Байсерке требуется уборщик/уборщица склада. Заинтересованных прошу писать на whatsapp. Обязанности: Сухая и влажная уборка; Поддержание чистоты на территории склада; Сбор и вын…

Полный деньБез опытаВ офисеБайсерке
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Алматинская область ·

Оператор-хлеборезчик

до 270 000 ₸

В хлебобулочное производство (поселок Гулдала/Красное поле) требуется оператор-хлеборезчик. График работы: 5/2 С 08:00 до 20:00 Выходные: суббота + 1 дополнительный выходной среди недели (к…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматинская область
Откликнуться на hh.kz
М-Ломбард Отеген-Батыр ·

Специалист по работе с клиентами (ГРЭС)

264 516 – 286 559 ₸

Почему именно М-Ломбард Бесплатное обучение новой профессии за 7 дней. Компания оплачивает период обучения после 2 месяцев работы. Наставник поможет на старте и поддержит в процессе работы.…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
ГКП на ПВХ Талгарская центральная районная больница ГУ Управление здравоохранения Алматинской области Талгар ·

Санитарка/санитар

120 000 – 150 000 ₸

Обязанности: медицинской помощи пациентам Требования: саблюдения санитарно - эпидемиологического режима своевременного и качественного оказания медицинской помощи

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Каз Нью Электроникс Конаев ·

Мойщик посуды

от 170 000 ₸

Обязанности: Мытьё и санитарная обработка столовой и кухонной посуды. Мытьё кухонного инвентаря и приборов. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Своевременная уборка и вынос пище…

СтажировкаБез опытаВ офисеКонаев
Откликнуться на hh.kz
СмартХимТрейд Отеген-Батыр ·

Сотрудник в цех (производство)

250 000 ₸

Обязанности: Подача пустой тары на линию розлива уксусной кислоты, контроль за исправной работой оборудования. Упаковка готовой продукции в коробки. Требования: Аккуратность, внимательность…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (265 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 330 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 330 000 ₸.

Откуда данные?

Из 72 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 265 000 ₸ — рыночный уровень, выше 330 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.