Зарплаты

Зарплата без опыта в Туркестанской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 47 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 160 000 до 634 000 ₸; средняя — 374 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя374 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль160 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль634 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль160 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль634 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 160 000 ₸ и 634 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 634 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 296%.
  • Средняя (374 000 ₸) выше медианы на 50% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Жетысай ·

Специалист отдела розыска и взысканий (Жетысайский район, Жетысай)

173 000 – 600 000 ₸

Что тебе предстоит делать: Производить телефонные переговоры и выезды по закрепленным договорам с целью взыскания задолженности; Проводить розыскную работу должников по местам регистрации и…

Полный деньБез опытаВ офисеЖетысай
Откликнуться на hh.kz
БАЙБЕКОВ Сарыагаш ·

Смартфондарды бағалау маманы

230 000 – 250 000 ₸

ТОО «АЛ Ломбард» өз командасына белсенді Смартфондарды бағалау маманын іздейді! Eгер сіз тұрақты табыс, ұйымшыл ұжым және өз нәтижеңізге байланысты көбірек табу мүмкіндігін іздесеңіз — біз…

Полный деньБез опытаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
ТИМОХА Туркестан ·

Начальник АЗС

300 000 – 350 000 ₸

Ищем будущих руководителей! Рассматриваем кандидатов без опыта работы на АЗС МИГ , готовых обучаться и развиваться в профессиональной сфере. Наши пожелания к кандидатам: * Техническое образ…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
КАРИ КЗ Туркестан ·

Продавец-консультант (г. Туркестан, ТРЦ Khanshaiym Plaza)

от 150 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу продавца-кассира. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном ре…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
KC Интернейшнл Кентау ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин фиксированных цен (рядом СК Спарта)

195 000 – 200 000 ₸

В сеть магазинов товаров фиксированных цен требуются грузчик-мерчендайзер Мы предлагаем: Зарплату до 200.000 тенге в месяц Выплаты ЗП 1 раз в неделю или 1 раз в месяц (на ваш выбор) График…

Полный деньБез опытаВ офисеКентау
Откликнуться на hh.kz
LIDER GROUP 2005 Туркестан ·

Продавщица/продавец мебельного магазина

от 200 000 ₸

Обязанности: Консультирование: рассказывать о материалах, размерах, цветах, фурнитуре и механизмах мебели. Выявление потребностей: узнавать, для какого помещения и под какие задачи подбирае…

СтажировкаБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (374 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 160 000 ₸ до 634 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 160 000 ₸ и четверть больше 634 000 ₸.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 634 000 ₸ — сильная четверть, ниже 160 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.