Зарплаты

Зарплата без опыта в Туркестанской области

Рыночные уровни оплаты по 841 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана184 279 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя206 225 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль184 279 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль184 279 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль184 279 ₸
Медиана184 279 ₸
Верхний квартиль184 279 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 184 279 ₸ и 184 279 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 184 279 ₸.
  • Средняя (206 225 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 841 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ПГУ Туркестан Туркестанская область ·

Директор департамента

от 1 442 000 ₸

Департамент правового сопровождения Директор департамента Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Рамирта Туркестанская область ·

Заместитель начальника отдела (добывающая промышленность)

от 1 152 000 ₸

Заместитель директора Заместитель начальника отдела (добывающая промышленность) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
DOSCAR GROUP Туркестан ·

Менеджер отдела продаж JAC

126 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Встреча покупателей в салоне продаж, помощь в ориентации в предлагаемом ассортименте автомобилей; Выполнение плана продаж автомобилей; Анализ продаж, выявление слабых мест, вне…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
DOSCAR GROUP Туркестан ·

Менеджер отдела продаж Jetour

126 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Встреча покупателей в салоне продаж, помощь в ориентации в предлагаемом ассортименте автомобилей; Выполнение плана продаж автомобилей; Анализ продаж, выявление слабых мест, вне…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Замалдинова Нурия Туркестан ·

Сборщик на автозавод “HAVAL” в России

800 000 – 1 000 000 ₸

Работа на автозаводе «HAVAL» в России Сборщик - работа на конвейере: сборка деталей, покраска, вставка стекол и зеркал, подготовка шин, дисков и т.д. Условия: Вахта от 35 смен; Выплата за…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеТуркестан
Товарищество с ограниченной ответственностью ПГУ Туркестан Туркестанская область ·

Заместитель начальника ИКТ-подразделений

от 834 315 ₸

Заместитель директора Департамента информационного сопровождения технической документации, цифровизации и IT Заместитель начальника ИКТ-подразделений Тип занятости: постоянная График работы…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (184 279 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (206 225 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 184 279 ₸ до 184 279 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 184 279 ₸ и четверть больше 184 279 ₸.

Откуда данные?

Из 841 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 184 279 ₸ — рыночный уровень, выше 184 279 ₸ — сильная четверть, ниже 184 279 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.