Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Алматинской области

Медиана — 265 000 ₸ в месяц по 81 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 320 000 ₸; средняя — 321 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана265 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана265 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (321 000 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НПП Интеррин Талгар ·

Раздатчик взрывчатых материалов

230 000 – 240 000 ₸

Обязанности: выдача взрывчатых веществ и средств взрывания, прием остатков; учет прихода и расхода взрывчатых материалов; контроль за очередностью расхода взрывчатых материалов и средств вз…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
POLPAN Insulation KZ Отеген-Батыр ·

Оператор-упаковщик

280 000 – 320 000 ₸

Обязанности: При запуске смены, проверяет готовность оборудования к работе, отсутствие неисправностей в работе механизмов, а при их обнаружении или возникновении сообщает об этом технику-на…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
СИЛК ВЕЙ ПАК (Silk Way Pack) Каскелен ·

Разнорабочий на завод

от 200 000 ₸

Обязанности: Требуется разнорабочий для работы на заводе Помогать на производстве по изготовлению гибкой упаковки товара Работать на складе и выполнять поручения начальника производственной…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Алматинская область ·

Уборщик

до 270 000 ₸

Требуется техперсонал на производство 🧹 Обязанности: Уборка коридоров, санузлов и раздевалок; Поддержание чистоты в складских помещениях; Соблюдение санитарных норм и чистоты на территории…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматинская область
Откликнуться на hh.kz
Aitas KZ Конаев ·

Племучетчик

от 300 000 ₸

Обязанности: Ведет племенной учет птицы, записывает точные данные характеризующие происхождение и продуктивность птицы, строго соблюдая утвержденные формы. Обеспечивает сохранность документ…

Полный деньБез опытаВ офисеКонаев
Откликнуться на hh.kz
Qazaq Metal Отеген-Батыр ·

Офис менеджер

от 250 000 ₸

Обязанности Прием звонков Ведение входящей и исходящей документации Выполнение персональных поручений Своевременное снабжение офиса канцтоварами, водой и прочими необходимыми материалами Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (265 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 265 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.