Зарплаты

Зарплата главного бухгалтера в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана660 546 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя580 472 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 334 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль660 546 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 334 ₸
Медиана660 546 ₸
Верхний квартиль660 546 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 334 ₸ и 660 546 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 660 546 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (580 472 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Aksenger LTD Караганда ·

Главный бухгалтер

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Возглавлять работу по ведению бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности Товарищества Осуществлять контроль над отражением на счетах бухгалтерского учета опера…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Каз Тим Комир Караганда ·

Главный бухгалтер

800 000 – 1 000 000 ₸

ТОО «Каз Тим Комир» ищет главного бухгалтера, который возьмет на себя управление бухгалтерией и наведет полный порядок во всех участках бухгалтерского и налогового учета. Основная задача Пр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Colibri Караганда ·

Главный бухгалтер

600 000 – 1 000 000 ₸

Бухгалтерская аутсорсинговая компания «Colibri» Помогаем предпринимателям забыть о бухгалтерии и заниматься бизнесом. Мы берем на себя заботу о правильном учете клиента. Для того, чтобы наш…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
KazMiningSolutions Караганда ·

Главный бухгалтер

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Руководство ведением бухгалтерского и налогового учета, контроль за движением имущества и исполнением обязательств. Учетная политика: Формирование и утверждение учетной политик…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Эгофом Караганда ·

Главный бухгалтер

720 000 – 900 000 ₸

ГК Эгида — российская компания по производству и продаже пенополиуретана, тканей, клея и комплектующих для мягкой мебели. ГК ЭГИДА: 25 лет работы в отрасли Свыше 60 000 тонн выпущенного пе…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
REALCOM (Риалком) Караганда ·

Главный бухгалтер

867 500 – 867 500 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета Налоговый учет Оформление отчетной и текущей документации Своевременное предоставление управленческой отчетности Налоговая и статистическая отчетно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (660 546 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (580 472 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 334 ₸ до 660 546 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 334 ₸ и четверть больше 660 546 ₸.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 660 546 ₸ — рыночный уровень, выше 660 546 ₸ — сильная четверть, ниже 410 334 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.