Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 812 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 812 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 812 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль280 812 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 812 ₸
Медиана280 812 ₸
Верхний квартиль280 812 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 812 ₸ и 280 812 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 280 812 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Birqol Group Петропавловск ·

SMM-менеджер

250 000 – 1 000 000 ₸

ЖҰМЫС ТӘЖІРИБЕСІ БАР SMM МАМАНДАРЫ ШҰҒЫЛ ҚАЖЕТ! BirQol Group дүкендер желісі өз командасына белсенді, креативті және мақсатқа ұмтылатын SMM мамандарын шақырады. ✅ SMM саласында жұмыс тәжіри…

Частичная1–3 годаВ офисеПетропавловск
КШАНОВСКИЙ Ю.С. Петропавловск ·

SMM-менеджер

300 000 – 500 000 ₸

ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ПОСТРОИТЬ САМЫЙ УЗНАВАЕМЫЙ МЕБЕЛЬНЫЙ БРЕНД КАЗАХСТАНА. MARKMEBEL — это не просто мебельная фабрика. Это производство, которое каждый день создает мебель для с…

Частичная3–6 летГибридПетропавловск
Хуавей Текнолоджиз Казахстан Петропавловск ·

Консультант-продавец электроники Huawei

от 400 000 ₸

Обязанности: Работа в магазинах Technodom; Консультирование клиентов по продукции компании, предоставление полных и достоверных сведений о товарах и услугах; Презентация товаров и помощь в…

Частичная1–3 годаВ офисеПетропавловск
Фирма INCOM Петропавловск ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: приемка товара размещение и хранение продукции сборка заказов контроль сроков годности поддержание порядка на складе контроль остатков товара на складе Требования: ответственны…

Частичная1–3 годаВ офисеПетропавловск
АВИОРД Петропавловск ·

Маркетолог / SMM-специалист

120 000 – 300 000 ₸

Авиорд — молодая компания по автоматизации бизнеса. Мы внедряем и сопровождаем продукты 1С, разрабатываем собственные IT-решения, создаем интеграции с государственными сервисами и помогаем…

Частичная1–3 годаГибридПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

Юрист / правовой партнёр бизнеса FMCG

от 300 000 ₸

Привет от Vizavi Company! Кто мы? Мы - стабильная производственно-торговая компания по выпуску кондитерских изделий. Более 20 лет мы развиваем производство, торговые точки, региональные про…

Частичная3–6 летГибридПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 812 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 812 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 812 ₸ до 280 812 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 812 ₸ и четверть больше 280 812 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 812 ₸ — рыночный уровень, выше 280 812 ₸ — сильная четверть, ниже 280 812 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.