Зарплаты

Зарплата на полный день в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 748 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана368 865 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 865 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль368 865 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль368 865 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль368 865 ₸
Медиана368 865 ₸
Верхний квартиль368 865 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 368 865 ₸ и 368 865 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 368 865 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 748 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ES Global Agro Петропавловск ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 4 000 000 ₸

HR-менеджер / Рекрутер Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-менеджера / рекрутера. Ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести полный цикл подбора персонала: от ф…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Кожина Петропавловск ·

Sorrento Tour/менеджер

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по туристическим продуктам Подбор тура в соответствии с пожеланиями туриста Подготовка и оформление документов для путешествия Бронирование туров и от…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
NKB Group Kazakhstan Петропавловск ·

Менеджер по продажам спецтехники

300 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж; Работа с клиентской базой в CRM Bitrix 24; Формирование отчетов и корректное ведение CRM системы; Сопровождение клиентов на всех этапах продаж; Развити…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Руководитель отдела продаж

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель отдела продаж Namys-Garant Kazakhstan приглашает в команду амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж. Мы поставляем современные решения для сельского хозяйства…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Евразия, Страховая компания Петропавловск ·

Менеджер по страхованию

100 000 – 1 050 000 ₸

АО «Страховая компания «Евразия» Специалист по страхованию с дальнейшей работой удаленно (по желанию) Можно без опыта — обучение от компании (90% сотрудников филиала никогда не работали в п…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
NeoCenter Петропавловск ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 1 000 000 ₸

Устал от бумажной рутины или хочешь делать то, что любишь? Наш автосервис ищет главного человека, между прочим — лицо компании. Ты будешь встречать машины, успокаивать их владельцев и объяс…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (368 865 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 865 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 368 865 ₸ до 368 865 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 368 865 ₸ и четверть больше 368 865 ₸.

Откуда данные?

Из 748 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 368 865 ₸ — рыночный уровень, выше 368 865 ₸ — сильная четверть, ниже 368 865 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.