Зарплаты

Зарплата в компании DOSCAR GROUP в Атырау

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана274 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя274 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль274 555 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль274 555 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль274 555 ₸
Медиана274 555 ₸
Верхний квартиль274 555 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 274 555 ₸ и 274 555 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 274 555 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DOSCAR GROUP Атырау ·

Менеджер по продажам

105 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Приходит на работу за 15 минут до начала рабочего дня, аккуратно одетым (обязателен деловой стиль одежды). Готовит товарный автомобиль, находящийся в шоуруме. Встречает покупат…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
DOSCAR GROUP Атырау ·

Мастер кузовного цеха

173 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кузовного и малярного участков. ​Распределение задач между сотрудниками цеха (арматурщики, жестянщики, маляры) и контроль загрузки. ​Пооперационны…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
DOSCAR GROUP Атырау ·

Материальный бухгалтер

362 000 – 362 000 ₸

Обязанности: Ведение учета по поступлению ТМЗ и услуг, основных средств и нематериальных активов; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (3310,1710, 1210,3510) подготовка актов с…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
DOSCAR GROUP Атырау ·

Консультант по продажам запасных частей отдел сервиса в Автосалоне

176 000 – 350 000 ₸

Обязанности: ​Продажи и подбор: консультирование клиентов, подбор деталей и аксессуаров, презентация и проверка комплектации. ​Документооборот и учет: выписка счетов, проверка доверенностей…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
DOSCAR GROUP Атырау ·

Менеджер службы внутреннего контроля

309 000 – 309 000 ₸

Обязанности: Менеджер службы внутреннего контроля выполняет следующие обязанности: ​2.1. Контроль безопасности персонала и проверка кандидатов (до трудоустройства): ​Проверка кандидатов при…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАтырау
DOSCAR GROUP Атырау ·

Мастер цеха в автосалоне

130 000 – 300 000 ₸

Обязанности: ​Руководство коллективом слесарного/кузовного цеха, распределение задач и контроль нагрузки мастеров-приемщиков и автомехаников. ​Контроль соблюдения технологии ремонта, станда…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (274 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (274 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 274 555 ₸ до 274 555 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 274 555 ₸ и четверть больше 274 555 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 274 555 ₸ — рыночный уровень, выше 274 555 ₸ — сильная четверть, ниже 274 555 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.