Зарплаты

Зарплата в компании ЭкоФарм Интернейшнл в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана190 008 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя190 008 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 008 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль190 008 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 008 ₸
Медиана190 008 ₸
Верхний квартиль190 008 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 008 ₸ и 190 008 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 190 008 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Ветеринарный врач

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организовывать и проводить ветеринарно-профилактические и лечебные мероприятия по предупреждению и лечению заболеваний животных; Проводить осмотр и диспансеризацию животных, по…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Электрик

от 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечение безаварийной, надежной и бесперебойной работы обслуживаемого электрооборудования, сетей и электроустановок. Проведение текущего ремонта, монтажа, наладки и периодич…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Инженер-проектировщик

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации (чертежи, схемы, спецификации). Расчеты: Выполнение технических и экономических расчетов, обоснование проектных решений. Сбор данных…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: знать и выполнять требования внутренней документации СМК; добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распо…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Материальный бухгалтер

10 – 20 ₸

Обязанности: составить и принимать первичные учетные документы по движению товарно-материальных ценностей (далее- ТМЦ) и обеспечивать сохранность; проверять первичные учетные документы по д…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ЭкоФарм Интернейшнл Шымкент ·

Специалист по системе менеджмента качества на медицинском производстве

10 – 20 ₸

Обязанности: в рамках функционирования СМК, отвечает за то, что все процессы деятельности предприятии, необходимые для системы менеджмента качества установлены, внедрены и поддерживаются в…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (190 008 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (190 008 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 008 ₸ до 190 008 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 008 ₸ и четверть больше 190 008 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 190 008 ₸ — рыночный уровень, выше 190 008 ₸ — сильная четверть, ниже 190 008 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.