Зарплаты

Зарплата электромонтёра в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя366 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль366 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль366 666 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 366 666 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DTJ SERVICE Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: обеспечивать исправное состояние устройств электроснабжения; участвовать в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических и…

Полный день1–3 годаУсть-Каменогорск
BUILDING REALTY Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обслуживание ГПМ- краны, кран-балки, тали. Проводить ТО, ремонтные работы. Требования: Опыт работы желателен, но не обязателен, главное желание работать, всему научим, на обуче…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Drive Industrial Systems Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

340 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Сборка щитов управления, монтаж кабельных трасс, прокладка кабелей. Установка щитов с их подключением. Расключение распаянных коробок, розеток, выключателей и т. д. Работы по р…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Научно-производственный комплекс Герат-УК Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

от 330 000 ₸

Обязанности: Сборка, монтаж, регулировка и ремонт узлов и механизмов оборудования, агрегатов, машин, станков и другого электрооборудования промышленных организаций. Проверка и наладка элект…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

от 300 000 ₸

Компания «КОНДИТЕР+» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству кондитерских изделий. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высокок…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ФРГП НЦ КПМС РК ВНИИЦВЕТМЕТ Усть-Каменогорск ·

Электромонтёр

от 200 000 ₸

Обязанности: ремонт и обслуживание электрооборудования проведение монтажных и демонтажных работ элетрооборудования Требования: не ниже 3 разряда опыт работы от года Условия: 5/2 полный соц.…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (366 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 366 666 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 366 666 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 366 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.