Зарплаты

Зарплата в Усть-Каменогорске

Медиана — 346 000 ₸ в месяц по 1 932 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 381 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана346 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (381 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 932 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Отческий Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Поддержка контакта с постоянными клиентами компании Проведение презентаций о продуктах и услугах Установление контакта с клиентом на ра…

Полный день1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Коллекторское агентство по работе с должниками Усть-Каменогорск ·

Специалист по обзвону договоров на просрочке

от 200 000 ₸

Обязанности: Обзвон и прием звонков Требования: Средне-специальное, высшее образование Условия: 9:00-18:00, 2 дня выходных Зп 200 000 тг + бонусы Резюме отклик прошу направлять на WhatsApp

Полный деньБез опытаГибридУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Усть-Каменогорск ·

Администратор офиса

150 000 – 270 000 ₸

Обязанности: встреча клиентов, направление к специалистам контроль за инвентарем и работой офиса (закуп канцелярии в офис, открытие\закрытие офиса, включение\отключение техники, закупы для…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Дон Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер

от 350 000 ₸

Обязанности: Ведение первичной документации,статотчетность,ЭСФ,СНТ,импорт Требования: опыт работы в сфере бухгалтерского учета не менее 6 лет,знание управленческого учета

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Инженер по строительству

450 000 ₸

Обязанности: 1. Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. 2. Выдача заданий и проверка их выполнения. 3. Контроль технологических процессов выполнения работ, последоват…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Сентрас Капитал Усть-Каменогорск ·

Водитель

220 000 ₸

АО «Компания по страхованию жизни «Centras Life» приглашает в свою команду Водителя. Centras Life — часть крупной финансовой группы Centras Group (Centras Insurance, Centras Securities, SOS…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 932 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.