Зарплаты

Зарплата на полный день в Усть-Каменогорске

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 701 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 450 000 ₸; средняя — 384 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя384 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (384 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 701 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Старший продавец овощного

250 000 – 300 000 ₸

Старший продавец в овощной при супермаркете «Сити Центр» Обязанности Выкладка Полный ассортимент , заявка Увеличение объёмов продаж. Требования: опыт работы с овощами и фруктами Ответственн…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
УЗЭМИК Усть-Каменогорск ·

Инженер-конструктор

от 470 000 ₸

Обязанности: Разработка новых изделий с учётом специфики литья пластмасс и резины под давлением; Проектирование технологической оснастки: пресс-форм, штампов, роботизированных и других прис…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Mechta.kz TM ( ТОО Мечта Маркет ) Усть-Каменогорск ·

Кассир

220 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Операции по наличному и безналичному расчету. Ведение первичной документации. Соблюдение стандартов обслуживания покупателей. Соблюдение трудовой дисциплины. Требования: Высшее…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
MAGIC GROUP Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант

200 000 – 450 000 ₸

Magic Room - это магазин одежды, обуви и аксессуаров. В команду требуются как продавцы-консультанты, так и продавцы-кассиры. Заработная состоит из окладной части и премиальной (премиальная…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Level Travel Up Усть-Каменогорск ·

Няня

180 000 – 200 000 ₸

Ищу няню для сына 👶🏻 📍 г. Өскемен Сыну 1 годик. Ищу ответственную, порядочную, внимательную и спокойную женщину, которой можно действительно доверить ребёнка. Для меня важно: • внимательное…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ARLAN jūmsaq jihaz öndırısı Усть-Каменогорск ·

Руководитель отдела продаж

от 450 000 ₸

🛋 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ Мебельная фабрика «Арлан» Мы занимаемся производством и продажей мягкой и корпусной мебели и ищем руководителя, который сможет эффективно управлять ко…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (384 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 701 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.