Зарплаты

Зарплата в компании ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) в Атырау

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана800 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя800 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль800 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль800 000 ₸
Медиана800 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 800 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Директор Филиала Компания Этажи, г. Атырау

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Директор филиала | Этажи, Атырау Мы ищем сильного Директора филиала, который способен управлять бизнесом как системой: формировать команду, обеспечивать выполнение планов, увеличивать выруч…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Руководитель группы продаж

300 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель группы продаж / Менеджер отдела продаж Этажи | Атырау Мы ищем сильного руководителя группы продаж, который умеет не только управлять командой, но и сам хорошо понимает продажи:…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Специалист по Недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов — покупателей, продавцов, арендаторов и арендодателей. Проведение первичных консультаций и выявление потребностей клиента. Подбор объектов не…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 700 000 ₸

Руководитель отдела продаж (ТОП-уровень) Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет не просто управлять людьми, а строить систему продаж и приводить команду к высоким резуль…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

HR-специалист

от 300 000 ₸

HR-специалист г. Атырау «Этажи» — международная компания и лидер рынка недвижимости в СНГ. Мы активно растем и усиливаем команду в Атырау, поэтому ищем сильного HR-специалиста, который умее…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Специалист по ипотечному кредитованию

от 300 000 ₸

Ипотечный брокер / Специалист по ипотечному кредитованию В команду «Этажи» требуется ипотечный брокер с опытом работы в ипотечном кредитовании. Наши клиенты обращаются к нам за подбором и п…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (800 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (800 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 800 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 800 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 800 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 800 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.