Зарплаты

Зарплата в компании Фирма Арасан в Рудном

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 857 ₸
Медиана312 857 ₸
Верхний квартиль312 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 857 ₸ и 312 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Арасан Рудный ·

Техник по эксплуатации и ремонту оборудования (Житикара)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принимать участие в подготовке ремонтных работ, определять потребности в запасных частях для ремонта. 3.2.Оказывать помощь в составлении месячных, квартальных и годовых планов…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Электро - слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 3.1. Осуществлять наладку и регулирование особо сложных узлов и механизмов. 3.2. Обеспечивать бесперебойную и точную работу всех взаимодействующих узлов и механизмов с соблюден…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Водитель автопогрузчика (карщик)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать содержание вверенной ему техники в надлежащем состоянии. Производить своевременный ремонт вверенной ему техники. Выполнять приказы и распоряжения заведующего гараж…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Диспетчер

300 000 – 320 000 ₸

3.1. Производить качественный прием и обработку заявок от торговых представителей и клиентов по всему ассортименту продукции, а также корректировать их в программе 1 С (погрузочный лист, пр…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Штукарур-маляр

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Высококачественное окрашивание поверхностей различными красками с лакированием, полированием, орнаментальной и художественной многоцветной отделкой. 3.2. Разделка поверхностей…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Бухгалтер по оборудованию

200 000 – 220 000 ₸

3. Должностные обязанности Бухгалтер по учету оборотной тары и оборудования обязан: 3.1.Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодат…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 857 ₸ до 312 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 857 ₸ и четверть больше 312 857 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 857 ₸ — рыночный уровень, выше 312 857 ₸ — сильная четверть, ниже 312 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.