Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 190000 ₸ в Туркестанской области

Рыночные уровни оплаты по 518 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 300 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 218 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 300 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль444 948 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 300 ₸
Медиана312 300 ₸
Верхний квартиль444 948 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 300 ₸ и 444 948 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 444 948 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (371 218 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 518 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Туркестан ·

Специалист по производству автомобилей

1 336 500 – 3 564 000 ₸

Старт карьеры на Автозаводе Приглашаем ОПЕРАТОРОВ ЛИНИИ в цех сборки, сварки и покраски на крупнейшее современное Автомобильное производство, на работу в формате Вахты. Мы ищем активных нов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеТуркестан
Товарищество с ограниченной ответственностью ПГУ Туркестан Туркестанская область ·

Директор департамента

от 1 442 000 ₸

Департамент правового сопровождения Директор департамента Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Рамирта Туркестанская область ·

Заместитель начальника отдела (добывающая промышленность)

от 1 152 000 ₸

Заместитель директора Заместитель начальника отдела (добывающая промышленность) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Lider Group Service Туркестан ·

Водитель на Газель (Москва)

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: • Доставка и забор грузов по Москве и Московской области. • Контроль погрузки и выгрузки груза. • Проверка сопроводительных документов. • Бережная эксплуатация автомобиля. • Ко…

Стажировка1–3 годаВ офисеТуркестан
Engineering Services Туркестан ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Переговоры в офисе заказчика, на выставках и презентациях Сопровождение потенциальных клиентов b2b Составление КП и презентаций Мониторинг входящих заявок Обработка входящих за…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеТуркестан
Амина медицина орталығы ЖШС-і Туркестан ·

Главный врач

от 1 000 000 ₸

Требования: Высшее медицинское образование. Опыт работы на руководящей должности в сфере здравоохранения не менее 3 лет. Знание законодательства Республики Казахстан в сфере здравоохранения…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 300 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 218 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 300 ₸ до 444 948 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 300 ₸ и четверть больше 444 948 ₸.

Откуда данные?

Из 518 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 300 ₸ — рыночный уровень, выше 444 948 ₸ — сильная четверть, ниже 312 300 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.