Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 200000 ₸ в Отегене-батыре

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана296 111 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя296 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль296 111 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль296 111 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль296 111 ₸
Медиана296 111 ₸
Верхний квартиль296 111 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 296 111 ₸ и 296 111 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 296 111 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Восхождение Отеген-Батыр ·

Бухгалтер

450 000 – 450 000 ₸

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета поступления ТМЦ и услуг Осуществление приема и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
Pipe-plast Отеген-Батыр ·

Водитель на фуру

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Перевозка грузов на Freightliner 2001 по [укажите регион/маршруты] Контроль технического состояния автомобиля Оформление сопроводительных документов Соблюдение ПДД и регламенто…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
ChemExpress Отеген-Батыр ·

Специалист по складу и административным вопросам

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Приёмка товара; Сортировка и размещение товара на складе; Поддержание порядка на складе; Ведение складского учёта; Подготовка и комплектация товаров по накладным; Упаковка това…

Стажировка1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
АДИЛИ ТЕКСТИЛЬ Отеген-Батыр ·

Бухгалтер на производство

до 400 000 ₸

Компания ADILI — это не просто бренд, а символ казахской культуры в современном исполнении, созданный в 2010 году. В 2017 году было запущено производство полного цикла: разработка дизайна,…

Полный день3–6 летВ офисеОтеген-Батыр
Ultradecor Trading Kazakhstan Отеген-Батыр ·

Помощник/ассистент руководителя

от 400 000 ₸

Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя; Встреча посетителей руководителя; Ведение деловой переписки; Организация совещаний и переговоров; Организация деловых поездок, командиро…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
Восхождение Отеген-Батыр ·

Грузчик

300 000 – 350 000 ₸

Условия: Работа в крупной федеральной компании, стабильный заработок; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18; Заработная плата от 300000₸ до 350000₸; В случае переработок доп. пре…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (296 111 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (296 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 296 111 ₸ до 296 111 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 296 111 ₸ и четверть больше 296 111 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 296 111 ₸ — рыночный уровень, выше 296 111 ₸ — сильная четверть, ниже 296 111 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.