Зарплаты

Зарплата в компании FSSA в Атырау

Медиана — 180 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 153 000 до 250 000 ₸; средняя — 196 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана180 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 000 ₸
Медиана180 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя (196 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FSSA Атырау ·

Администратор гостиницы

170 000 ₸

Обязанности: бронирование номеров; встреча посетителей; регистрация, размещение и выписка клиентов; взаиморасчеты сторон; составление отчетной документации; консультирование при личном обра…

Временная работа1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
FSSA Атырау ·

Сантехник

250 000 ₸

Обязанности: Осмотр, ремонт и профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений. Монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций. Устранение з…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
FSSA Атырау ·

Стажер/HR специалист

85 000 – 100 000 ₸

Обязанности: -работа с документацией, кадровый документооборот Требования: • Навыки ведения кадрового делопроизводства. Личностные качества: • Коммуникабельность, эмпатия, тактичность. • От…

СтажировкаБез опытаГибридАтырау
Откликнуться на hh.kz
FSSA Атырау ·

Посудомойка/посудомойщик

от 140 000 ₸

Приглашаем на работу посудомойку на вахту 15/15. Условия: Вахтовый график: 15 дней работы / 15 дней отдыха Проживание предоставляется Питание предоставляется Проезд оплачивается за счет раб…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
FSSA Атырау ·

Кухонный работник

от 140 000 ₸

Кухонный работник Помощь повару в приготовлении блюд. Первичная обработка овощей, мяса и других продуктов. Мытьё, очистка и нарезка продуктов. Подготовка ингредиентов и кухонного инвентаря.…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
FSSA Атырау ·

Бариста - кассир

160 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Приготовление кофе, чая и других напитков; Работа с кассой, прием наличных и безналичных платежей; Обслуживание гостей; Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; Соблюден…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (180 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 180 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 153 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.