Зарплаты

Зарплата в компании GLASMAN в Талгаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GLASMAN Талгар ·

Логист в Отдел закупа

от 350 000 ₸

Швейная фабрика GLASMAN в г.Талгар приглашает на работу логиста в Отдел закупа и логистики Обязанности: принимать участие: в планировании производства продукции, в проведении организационны…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
GLASMAN Талгар ·

Офис-менеджер/помощник руководителя

200 000 – 270 000 ₸

Швейная фабрика в г. Талгар приглашает на работу офис-менеджера/помощника руководителя Обязанности: Входящая/исходящая корреспонденция, производственные приказы Прием и распределение звонко…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
GLASMAN Талгар ·

Раскладчик лекал

150 000 – 400 000 ₸

Швейная фабрика GLASMAN в г. Талгар приглашает на работу РАСКЛАДЧИКА ЛЕКАЛ Обязанности: Автоматическая и ручная раскладка в программе Гербер Выполнение планов и стандартов фабрики Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
GLASMAN Талгар ·

Кладовщик на склад готовой продукции

280 000 – 350 000 ₸

В связи с открывшейся вакансией на складе, швейная фабрика GLASMAN в г. Талгар приглашает на работу Кладовщика на участок готовой продукции Обязанности: прием и размещение готовой продукции…

Полный день3–6 летВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.