Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Жетысуской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя253 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль262 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана230 000 ₸
Верхний квартиль262 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 262 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 262 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (253 666 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JS Алматы Талдыкорган ·

Шеф-повар

от 500 000 ₸

JanymSoul ищет шеф-повара в филиал г. Талдыкорган JanymSoul — сеть караоке-баров Казахстана. Мы работаем с 2020 года, развиваем 11 заведений по стране и продолжаем масштабироваться. Сейчас…

Полный день3–6 летВ офисеТалдыкорган
Бахрамов Жаркент ·

Няня

300 000 – 400 000 ₸

Уход за ребенком (кормление, прогулки, развивающие игры). Поддержание порядка в доме (сухая и влажная уборка). Стирка и глажка белья. Приготовление еды для семьи. Требования: Опыт работы в…

Полный день1–3 годаВ офисеЖаркент
Eurasia Support Services Актогай ·

Кондитер

213 000 – 283 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании и Клиента, касающихся охраны здоровья и безопасности труда, включая Процедуру Сообщения о Происшествиях, Управления риском и Аварийных Процед…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай
Eurasia Support Services Актогай ·

Помощник повара

202 000 – 268 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании Соблюдать технику безопасности, рабочие инструкции, процедуры Системы Менеджмента Качества, использовать СИЗ и униформу; Выполнять вспомогате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай
Eurasia Support Services Актогай ·

Повар

202 000 – 263 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании Соблюдать технику безопасности, рабочие инструкции, процедуру Системы Менеджмента Качества, использовать СИЗ и униформу; Выполнять вспомогате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай
Серікбек Талдыкорган ·

Кондитер

225 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Работа только с шоколадом.Цех по приготовлению клубники в шоколаде Можно без опыта обучим сами Требования: ответственный, человек готовый стать частью большой команды 18-25 лет…

СтажировкаБез опытаВ офисеТалдыкорган

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (253 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 262 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 262 750 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 000 ₸ — рыночный уровень, выше 262 750 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.