Зарплаты

Зарплата инспектора по кадрам без опыта в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана259 800 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя259 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль259 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль259 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль259 800 ₸
Медиана259 800 ₸
Верхний квартиль259 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 259 800 ₸ и 259 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 259 800 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Explosion Solutions Карагандинская область ·

Инспектор по кадрам

от 319 000 ₸

Рекрутер Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Common Market Corporation Карагандинская область ·

Инспектор по кадрам

от 300 000 ₸

Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: послев…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
ИП Ниязов Р.Р. Карагандинская область ·

Инспектор по кадрам

от 250 000 ₸

Менеджер по персоналу Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Инкар-І Карагандинская область ·

Инспектор по кадрам

от 250 000 ₸

Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесреднее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Областная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по зимним видам спорта им.10-летия Независимости Республики Казахстан Управления физической культуры и спорта Карагандинской области Карагандинская область ·

Инспектор по кадрам

от 180 000 ₸

инспектор отдела кадров Инспектор по кадрам Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (259 800 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (259 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 259 800 ₸ до 259 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 259 800 ₸ и четверть больше 259 800 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 259 800 ₸ — рыночный уровень, выше 259 800 ₸ — сильная четверть, ниже 259 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.