Зарплаты

Зарплата инженера программиста без опыта в Жамбылской области

Рыночные уровни оплаты по 87 269 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 225 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль480 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль480 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 480 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 480 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (385 225 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 87 269 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал некоммерческого акционерного общества Государственная корпорация Правительство для граждан по Жамбылской области Жамбылская область ·

Инженер-программист

от 222 000 ₸

IT-специалист на время замещения отсутствующего работника до 15.04.2027г. в праве на выход на до истечения данного срока –1 единица в специализированный отдел по обслуживанию населения Фили…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область
Коммунальное государственное учреждение Средняя школа №60 отдела образования города Тараз управления образования акимата Жамбылской области Жамбылская область ·

Инженер-программист

от 150 000 ₸

программист Инженер-программист Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область
Коммунальное государственное казенное предприятие Областной центр народного творчества управления культуры и развития языков акимата Жамбылской области Жамбылская область ·

Инженер-программист

от 120 000 ₸

программист Основной деятельностью Областного центра народного творчества является совершенствование организационно-методической и практической деятельности в системе досуговых учреждений,…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область
Коммунальное государственное учреждение Средняя школа Мынарал отдела образования Мойынкумского района управления образования акимата Жамбылской области Жамбылская область ·

Инженер-программист

от 100 000 ₸

Инженер жабдықтаушы Школа открыта в 2013 году .Сейчас в ней учится 150 учеников .Руководит предприятием Ибраимова Жанат Шалгымбаевна .Педагог 1 категории Местоположение школы :Жамбылская об…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеЖамбылская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 225 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 480 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 480 000 ₸.

Откуда данные?

Из 87 269 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 480 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.