Зарплаты

Зарплата инженера ПТО в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана458 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя458 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль458 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль458 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль458 000 ₸
Медиана458 000 ₸
Верхний квартиль458 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 458 000 ₸ и 458 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 458 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АтырауЭнергоСервис Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Ведение производственно-технической документации по объекту. Работа с проектной и рабочей документацией. Подготовка и оформление исполнительной документации. Подготовка актов в…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ФИРМА ЭТАЛОН Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

от 600 000 ₸

Обязанности: обеспечивает полное документационное, техническое и организационное сопровождение строительных и производственных процессов Требования: высшее образование гражданское или транс…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ОблШығысЖол Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проверка на соответствие объемов строительно-монтажных работ/материалов в проектно-сметной документации, рабочим чертежам/спецификациям Осуществление приемки законченных подряд…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
OskemenBuild Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Обязанности: Работа со сметой Подписание АВР Делопроизводство Требования: Работа с ПК Делопроизводство Опыт со сметаной документацией обязателен Условия: Перерыв на обед 1 час Быть частью к…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Central Asia Industrial Company Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

300 000 – 500 000 ₸

Инженер ПТО Обязанности: Ведение календарных графиков производства работ Расчёт объёмов и стоимости СМР Подготовка исполнительной и технической документации Ведение учёта строительных матер…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
АРХИТЕКТУРА и К Усть-Каменогорск ·

Инженер ПТО

300 000 – 450 000 ₸

Инженер ПТО Обязанности - Ведение исполнительной документации по объектам. - Подсчет и проверка объемов выполненных работ. - Подготовка АВР, КС-2, КС-3, накопительных ведомостей. - Работа с…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (458 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (458 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 458 000 ₸ до 458 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 458 000 ₸ и четверть больше 458 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 458 000 ₸ — рыночный уровень, выше 458 000 ₸ — сильная четверть, ниже 458 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.